河南经济发展中的几个关系问题

从1953年开始的第一个国民经济发展五年计划算，河南的社会主义经济建设经历了近40个年头。在这40年中，社会经济发展既有健康顺利的时期，也有大起大落的折腾；既有稳定协调发展的经验，也有比例失调不得不进行整顿调整的教训。但是，从已有的经验、教训中，使我们总是感到其中有几个关系处理的得当与否，事关重大，是很 值得从理论到实践加以深入研究的。     

南靖：打造“两城两区” 建设民营经济强县——访中共南靖县委书记吴景辉

建设海峡西岸经济区，是福建省委省政府立足全国发展大局和祖国统一大局，在经济全球化和区域经济一体化的新形势下，从更高站位和更宽视野，审时度势做出的科学抉择，也是福建区域定位的现实选择。南靖，作为一个闽南的山区县，如何找准定位，创新思路，破解难题，主动融入海峡西岸经济区建设，推动经济社会发展的新跨越?近日，记者就此问题专访了南靖县委书记吴景辉。     

审视河南第三产业基本单位现状

<正> 近年来,随着我国加快发展第三产业战略方针的实施,第三产业迅速发展,已经成为推动国民经济增长的重要力量。河南省第二次基本单位普查资料显示,2001年末,全省从事第三产业的各类产业活动单位共计27.48万个,占河南省全部产业活动单位总数的73.3％;全省从事第三产业的个体经营单位153.13万个,占全省全部个体经营单位总数的71.9％。第三产业规模不断扩大,在国民经济中所占比重不断增加,具体呈现以下特点:     

加快我省现代服务业发展的政策研究

按照现代产业组织理论，现代服务业是指那些不生产商品和货物的产业，主要有信息、金融、会计、咨询、法律服务等行业，大体相当于现在的第三产业。改革开放以来，河南现代服务业总量规模不断扩大，对国民经济增长的贡献率不断提高。从1978年-2002年，全省服务业平均增速达13.7%，比同期国内生产总值增速高出3个百分点。服务业对经济增长的贡献率从18%提高到35%。在全面建设小康社会的背景下，加快河南现代服务业发展，必须采取切实有效的措施。     

河南国有企业实行年薪制问题研究

经营者年薪制是以年度为单位确定经营者的基本报酬，并视其经营成果浮动发放风险收入的工资制度，是目前西方发达国家普遍采用的一种制度。我国最早实行年薪制试点的是上经营者年薪制是以年度为单位确定经营者的基本报酬，并视其经营成果浮动发放风险收入的工资制度，是目前西方发达国家普遍采用的一种制度。我国最早实行年薪制试点的是上海。１９９２年上海市轻工局选择了３家国有企业作为试点，以后在全国各地陆续铺开。但各省、市进展情况很不一样，推行较快的如湖北省宜昌市，１９９５年就有８０％以上的国有企业推行了年薪制，也有一些…     

39家消失，21家申请仅4家通过——“老字号”的河南救赎

建国初期，全国约有“中华老字号”企业16000家。但自1990年以来，这一群体已锐减至1600多家。调整数据显示，这“残留下的10%。”老字号，七成经营“十分困难”，两成经营“勉强维持”，只有一成“蓬勃发展”。作为全国的一个缩影，河南正反躬自省。[编者按]     

用螺丝钉打造航天基石——记信阳航天标准件厂

在我国载人飞船“神舟五号”“神舟六号”上面，有数百个品种上万件钛合金紧固件是他们厂研制生产的。全国政协委员、飞船总设计师戚发轫说：“六九四厂的标准件质量是最好的。作为中国质量的权威媒体，你们应该去深入采访报道，”中国人民政治协商会议北京市委员会副主席、中国航天大学副校长唐晓青说：“航天事业的质量要从每一颗螺丝钉抓起，”2006年6月，中国质量万里行品牌报道组来到河南信阳六九四厂，进入深入采访。[编者按]     

当前重庆经济社会发展形势——重庆市上半年经济社会运行情况综述

今年是实施“十一五”规划的开局之年，各区县、各部门在市委、市政府领导下，团结奋进，努力克服各种不利因素的影响，扎实推进各项工作，经济社会实现既快又好的发展：一是发展速度创新高，实现地区生产总值1468．12亿元，增长12．6％，是直辖以来增长最快的半年；完成社会消费品零售总额687．18亿元，增长14．9％，创1998年以来最高增速。二是结构进一步优化，非农产业增加值比重达到91．2％，提高2．5个百分点；扶持区域中心城市、农村地区、三峡库区和少数民族地区以及新农村建设的政策集中力度之大前所未有，三峡库区生态经济区生产总值增长12．3％，与全市平均增速差距缩小0．3个百分点。