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31.
基于信息系统的企业绩效管理体系——以某石化企业为例 总被引:2,自引:0,他引:2
绩效管理思想越来越受到我国企业的关注,然而在具体实践过程中,往往缺乏有力的工具和载体,造成与实际工作流程脱节的现象。根据企业的战略要求和实际情况,构建基于信息系统的绩效管理体系,将为企业提供更加全面、准确、有效的绩效管理工具,提升企业的核心竞争力。 相似文献
32.
均匀设计的原理与应用 总被引:1,自引:0,他引:1
说起试验设计(DOE),人们往往会立刻联想起源于欧美或日本的因子设计(Factor Design)、响应表面设计 (Response Surface Design)和正交设计(Othogonal Design)。这些试验技术的灵活应用确实已经在各行各业取得了一系列成就,产生了巨大的社会效益和经济效益。随着技术工作的深入发展,上述方法有时也不能圆满地解决实际问题。例如当试验的范围较大, 试验因素需要考察较多水平时,用传 相似文献
33.
34.
本文在阐述高等教育投资效益评价意义的基础上,建立了高等教育投资效益综合评价指标体系,并运用因子分析法对我国高等教育投资效益进行了实证分析,提出了提高我国高等教育投资效益的对策。 相似文献
35.
36.
浅谈基于USBKey的身份认证技术及其应用 总被引:5,自引:0,他引:5
孙立芳 《当代经理人(中旬刊)》2006,(11)
本文在介绍几种身份认证技术的基础上,详细介绍了当前比较传统的基于USBKey的身份认证技术,以及其改进技术,并对两者进行了比较和评价,最后简单介绍了这项技术的应用。 相似文献
37.
城市综合竞争力比较主要是指城市经济的集聚和扩散功能的比较,根据多元统计分析方法,选取能充分反映城市综合竞争力的14个指标,对江苏省13个城市2005年的统计数据进行因子(主成份)分析.统计结果显示,经济总量、基础设施、产业结构是影响城市综合竞争力的3个主要因子,并且对各城市的综合竞争力进行了综合评定,为各城市的发展提出了一些政策建议. 相似文献
38.
企业内在价值评价指标选择与评价方法设计 总被引:2,自引:0,他引:2
在定义企业内在价值的基础上,系统分析了影响企业内在价值的因素,并建立了评价指标体系:设计了两种分别基于因子分析法和模糊数学方法的企业内在价值综合评价方法,并比较了两种方法的优劣。 相似文献
39.
区域发展差异测度及协调对策——以山西为例 总被引:2,自引:0,他引:2
区域差异是指在一定时期特定区域之间,经济发展上存在的不均衡现象.遵循系统性、科学性、可操作性与可比性原则,结合山西经济发展的实践构建了测度山西经济综合实力的指标体系,并采用因子分析法对各区域的经济发展水平予以客观评价.同时运用聚类分析法将经济区域分为经济发达区、经济次发达区和经济欠发达区三类,在对其进行分析之后,提出了推动经济协调发展的一系列具体对策. 相似文献
40.
针对当前我国在城市建设中存在的一些误区 (片面地追求将城市人口数量增大 ,将城市的地理空间扩张 ) ,造成各个城市的影响力、辐射力弱 ,竞争力普遍不强的局面。本文以浙江省 11个地级市 (仅指市辖区所在地 )为例 ,运用计量模型和方法 ,对影响城市竞争力的各个因子进行定量研究。通过对比发现各个城市的比较优势。最后提出建议 :在城市建设过程中 ,我们应该充分发挥比较优势 ,及时克服薄弱环节 ,有效提升城市竞争力 ,从而促使整个城市及周边地区的全面发展。 相似文献