浅析乐视网的财务预警模型

随着IT技术的迅猛发展,互联网营运模式异军突起。乐视网自创业板上市以来就备受瞩目,其市值的一路飙升也创造了创业板上市企业的神话。然而2015年下半年以来,乐视网的负面消息不断,其主要集中在乐视的财务危机上。2017年1月14日,乐视网以重大资产重组为理由停牌,并于2018年1月24日复牌后股价大幅下跌。乐视网是否能够绝处逢生,发展态势如何,将引起社会公众的持续关注。文章根据乐视网五年以来披露的年报数据进行了分析,利用财务预警模型来判断目前乐视网的财务状况。     

荣成渔家游

有着"中国第一渔业大县"称号的荣成市,现在又打响了旅游牌.这里有天尽头、圣水观、九顶铁槎山等自然景观,也有民俗村、牧云庵画村、南车花村等人文景观.荣成市对此采取了"谁投资、谁开发、谁受益"的多元文化旅游经营模式,全面动员农户、山村、渔企卖起了"风景画"、念起了"山海经",激活了文化旅游市场,带起了10万农民从事文化旅游业.2003年,荣成市年接待游客260万人次,年实现旅游收入8亿元.     

着力解决好阻碍企业发展的主要体制性矛盾——安阳、濮阳两市国有大中型企业产权制度改革的一些思考

7月16日至22日，我们赴安阳、濮阳两市，重点就国有大中型企业产权制度改革进行了调研，先后考察了安阳钢铁集团、安彩集团、中原大化集团等省属大型企业，安阳、濮阳两市市属国有大中型企业，安阳德隆纺织公司、濮阳三强气纺公司等非公有制企业和国有参股的混合所有制企业，以及安阳永兴钢铁公司、林州钢铁公司、濮阳濮耐高温材料公司、濮阳力诺玻璃制造公司等非公有制企业和外资企业。     

服装两性模式的异化

进入新世纪,面对服装界刮起的各种风潮,即使深谙服装之道的人们,也不得不调整视角重新审视服装两性模式的趋向。     

试析EVA薪酬激励模式的应用

EVA薪酬激励模式是以EVA作为企业经营者薪酬激励的基础,兼顾股东价值最大化和企业经营者自身利益最大化的一种薪酬激励模式。EVA薪酬激励模式的有效运用,使得作为企业行为主体的经营者追求自身利益最大化的行为有效地统一到创造股东财富最大化的经营活动上。