以“务实、创新、服务”为重点 做好新形势下企业思想政治工作

正近年来,山西潞安集团常村煤矿党委大力弘扬社会主义核心价值观,认真践行集团公司"德、新、梦"党建新思路,把思想政治工作融入企业安全生产、经营管理全过程,坚持走进基层接地气,创新载体添活力,服务中心创绩效,为矿井应对市场变化、加快转型跨越提供了政治保证,凝聚了精神动力。走下去接地气,推动思想宣传工作深入现场基层、群众生活作为国有煤矿,现场与队组既是保证安全生产的落脚点、经济效     

潞安矿区生态文明体系构建

生态文明建设是贯彻落实科学发展观和建设现代化矿区的必然要求,可以促进企业保护生态与环境、实现可持续发展。基于可持续发展理论、环境伦理观和生态理念,立足于潞安矿区经济发展、资源开发和环境保护实情,构建了潞安矿区生态文明体系。体系由生产、生活和文化三领域构成,其中共栖、寄生、附生和混合等四种工业共生模式是生产领域的追求目标,伦理责任、健康消费、绿色交往和生态住宅等四种理念培育是生活领域的主要内容,文化领域则主要体现在人本管理文化、安全生产文化、绿色生态文化等三方面。这些均可为其他企业生态文明建设提供理论借鉴和实践素材。     

潞安集团的立体化人才培养模式

“十二五”期间,潞安将坚持“高端化、低碳化、国际化,循环型、创新型、效益型”的“三化三型”发展方针,牢牢把握建设亿吨煤炭新基地、打造产业发展新高地、开创幸福潞安新天地“三地一新”的主攻方向,重点发展煤、电、油、化、硅五大主导产业,积极发展装备制造、建筑建材、煤层气、物流贸易、金融服务五大辅助产业,     

开展“双学双过硬”活动 提升青工队伍素质

"双学双过硬"活动是潞安集团团委在广大青年员工中开展的"学理论,保证思想过硬;学技术,保证本领过硬"的一项专项活动。近年来,潞安矿业集团共青团始终把"双学双过硬"活动放在工作首位,立足服务青年全面发展,着眼青年成长成才需求,精心设计活动项目,积极拓宽服务领域,努力提高服务水平,在确保青年思想和本领过硬工作中进行了有益的实践和探索。     

潞安环能 技术创新与环保优势突出

主业发展稳健,盈利状况良好技术和环保优势突出,具备较强竞争力延伸产业链条,走循环经济之路当前股价:48.24元今日投资个股安全诊断星级:     

加强思想政治工作 推进和谐企业建设

正构建社会主义和谐社会是我们党在新世纪、新阶段的重大理论创新。如何进一步深化创新思想政治工作,充分发挥企业自身优势,把握职工脉搏,统一思想,调动职工工作积极性,是当前煤炭企业思想政治工作面临的一个崭新课题。潞安集团王庄煤矿针对企业改革发展的实际情况,不断改进工作方法,充分发挥思想政治工作在凝聚     

发挥党建绩效管理优势 助推企业又好又快发展

正党建工作是国有企业独特的政治优势,是中国特色现代企业制度的重要特征。近年来,潞安集团党建工作与企业的经济发展充分融合,形成了潞安特色,被誉为"潞安党建模式"。作为潞安集团的下属子公司,司马煤业公司自2006年竣工投产后就把党委绩效管理工作提上重要工作日程,结合本企业的发展实际,认真研究,扎实推进,找准党政工作的关键点和契合点,从机构设置、责任落实、制度考核、管理创新以及机制保障等方面入手,建立了具有司马特色的管理体系,有效发挥了党委绩效管理优势,促进了企业又好又快发展。     

树立正思维 汇聚正能量——行进中的山西潞安集团王庄煤矿

正王庄煤矿,这座曾经创造了无数传奇的矿山,在面对煤炭市场疲软、矿井老化、可采储量减少的困境下,仍然危中求进,逆势上扬,如今,以一种更为丰硕的成果和更为辽远的姿态续写时代的华章!在困难中奋起,在挑战中前行。王庄煤矿用"树立正思维、汇聚正能量、产生正效应、实现正精进"的炫彩笔墨,用最理性的思维、最科学的决策、最果敢的行动、最华美的身姿向时代做出了一份最精彩的答卷,那勇往直前的铿锵步履,正走出一路辉煌!     

“以德治企”的实践与思考

正所谓"以德治企",是与"依法治企"相对应的一个概念,它强调通过耐心、细致的思想政治工作,提高煤炭企业职工的思想认识和道德觉悟,春风化雨,以道德的力量弥补法治管理的不足。当企业发展到一定阶段、一定规模后,依法治企的局限性将会显现,必须把加强道德教育、推进道德工程作为一     

创新管理夯实安全基石 特色文化建塑本安矿井——潞安集团常村煤矿安全工作纪实

正2013年,潞安集团常村煤矿"本质安全矿井"文章作得可谓华彩夺目:原煤产量等核心经济指标均同比大幅增长,主体矿井和整合矿井安全生产事故连续六年为零,荣获全国五一劳动奖状,连续6年摘得"全国安康杯竞赛优胜单位"桂冠,顺利通过山西省安全质量标准化矿井验收,"两堂一舍"全部荣获集团"四星"级荣誉,是全集团唯一"大满贯"……