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21世纪人力资源管理的重点是对知识型员工的管理。知识型员工是高新技术企业人力资源的主要载体,他们有着与普通员工诸多不同的特点。本文针对知识型员工的特点,结合自定义角色理论,提出在对知识型员工的激励过程中需要注意的几个因素,对现实工作有一定的指导作用。 相似文献
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国外促进节能减排的财税政策及对我国的启示 总被引:1,自引:0,他引:1
针对当前我国节能减排任务的严峻性,文章分析研究了部分发达国家运用财税政策推动节能减排的主要经验,以此为基础相应地提出我国应如何发挥财税政策的作用,更好地推动节能减排的工作。 相似文献
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不完全信息与网络产业激励性规制改革 总被引:13,自引:0,他引:13
规制体制改革的核心是解决信息不对称下的最优激励问题,规制体制设计的关键就是要设计有效的激励合约,为企业提供适当的激励以达到成本效率,从激励角度看,价格上限规制的效率最高,竞争是重要的激励性体制,网络产业竞争体制形成的关键是约束在位运营商排斥竞争行为和建立有效的互联资费政策。 相似文献
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安徽省政府最近出台专门文件,强调进一步鼓励普通商品住房消费、支持房地产开发企业积极应对市场变化和进一步加强房地产市场协调指导。为减轻居民购房税费负担,文件规定,在国家已出台的税费减免政策基础上,各地可结合实际,进一步制定居民购房契税补贴和收费 相似文献
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2007年,国家烟草专卖局制定下发了《关于进一步深化烟草行业收入分配制度改革的意见》,要求全行业积极推进企业薪酬分配制度改革,以适应烟草行业发展形势,加快建立现代企业制度的迫切需要。对此,烟草企业的薪酬管理现状成为当前重要的课题。 相似文献
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改革开放以来我国实行的外资政策,在很大程度上促进了我国经济的发展。但随着我国经济的发展和国情的变化,传统的外资政策带来的问题不断凸现,我们需要结合我国的实际对外资政策进行必要的调整,使其适应新形势下我国经济的发展。 相似文献
20.
2002年我国电力产业的纵向分割最终实现了"厂网分离",在发电领域引入了竞争机制,但是由于输电、配电环节的自然垄断性,我国输电、配电环节还处于严重的垄断状态,所以今后我国电力产业的规制重点应该在输电、配电环节。 相似文献