转变经济增长方式: 绍兴县的实践与启示

最近，在绍兴的调研过程中，笔者发现一些节能降耗、产业结构调整和转变经济增长方式的好办法、新路子、金点子。特将它们总结出来，供大家参考。     

一个命题征求让创意燎原——第十六届金犊奖火热登场

“idea点子俯拾皆是，灵光一闪随时随地不要低估生活里的每一个小火花她们的能量每一个都足以燎原”。     

网上接“私活”赚钱新模式

68元悬赏设计一张个性名片；300元征集一个FLASH片头，两天内完工；“悬赏”1000元为公司的电子产品命名……在生活或工作中，如果自己没有好的点子，在网上挂出自己的要求，也许只用花几十上百元就能得到最满意的答案。只要肯花钱，就可以完成自己难以完成的任务，因为你利用的是网上千千万万的“外脑”资源，而帮你办事的人你甚至永远都不会见到。     

企业人才危机

一个企业有没有发展前途,从企业的人力资源管理上就可以看出端倪—人才是什么?说到底,就是智慧、就是点子。一个好点子往往能够点石成金,给企业带来巨大的利润。然而,遗憾的是,中国企业却依然不能够重视人才在企业中的作用。     

浅谈盲童触觉训练

视觉器官是人类最重要的感官，人的80％以上的信息来自于视觉通道．因此有人把它称之为“王感官”。     

双轨制蜕变——解读“新双轨制”

在由本杂志社召开的一次研讨会上，北京师范大学钟伟教授提出了“新双轨制”的概念：货币价格、土地价格、农民工的劳动力价格以及转制上市过程中的国有企业价格，都遭到人为的扭曲，这些扭曲的“非市场化”的要素价格正在被人利用，以套取“市场化”的红利。钟伟对“新双轨制”的简单阐释，给人眼前瞬间一亮的感觉。“新双轨制”戳到了点子上。中国的经济体制改革究竟改什么?完善社会主义市场经济体制究竟从何着手?当前中国的经济社会矛盾焦点在哪里?“新双轨制”这个概念颇具解释力和启发性。     

泰康人寿杭州分公司献计献策设“金点子奖”

为了进一步激发员工的积极性和创造性，日前，泰康人寿杭州分公司专门设立“金点子奖”，鼓励广大员工为公司献计献策。     

开家个人护理用品店

如今人们对自身的卫生和清洁非常重视，个人护理用品市场需求极广，开家个人护理用品专卖店是个生财的好点子。     

“点子”敲门

张涛在香港推销界已干了20多年。在这20多年里，他推销过多种产品，从一个门外汉变成一位推销高手。在别人请教他成功的经验时，张涛说：“推销员一定要带着一个有益于顾客的构想去拜访顾客。这样，你遭遇拒绝的机会就会少，你就会受到顾客的欢迎。推销员要做建设性的拜访。”     

创意的价值

创意的价值在于解决问题 创建不是为创意而创意。 解决问题是创意的目标．有了目标的创意就像有的之矢．不会天马行空，南辕北辙，恍惚于世。坚持站在客户的立场，以客户的生意压力为压力解决客户的问题，又具备别人不具备的创意能力创造性地解决问题。这样的创意如果客户不认同，我们一定要争，据理为争，争到他心甘情愿或是拜拜再见。怕就怕咱们自己没有站好位，心中没有客户本位。为一己私利玩弄创意，为一己虚荣狂搞创作，再好的创意点子、创意形式，都属无当无用，只是自我意淫的上品，创意的垃圾。