关于劳动价值理论的对话--与钱伯海教授商榷

钱伯海教授提出“物化劳动创造价值，归根到底是活劳动创造价值，而且是本期活劳动”，并强调“否定物化劳动创造价值，商品二重性就不能成立”，“谁否定物化劳动创造价值，就会产生严重的后果”。但是，马克思劳动二重性是一个科学体系，有如一个同心圆体系，同心圆的核心内容是具体劳动和抽象劳动，及其个别劳动时间和社会必要劳动时间，物化劳动只是劳动二重性这个同心圆的外部层次。用物化劳动取代抽象劳动是不对的。劳动者本身的劳动有三处形态，即潜在劳动形态、流动劳动形态和物化劳动形态，只有当流动形态劳动结束时凝结为一个劳动结果，并表现为一种有形体的物质形式或物化劳动，这时才是价值表现，钱教授把劳动表现形式就当作劳动创造价值形式了。另外，钱教授还进一步从量上提出“物化劳动”创造多少价值，但问题是他所讲的量是统计量，是国民经济核算量，然而这种量同理论经济学上的量是不同的。     

生产资料中的物化劳动应该创造价值

江泽民同志在庆祝建党80周年大会上的讲话发表以后,理论界就深化社会主义社会劳动和劳动价值理论展开了热烈的讨论,发表了不少高见。根据各种不同认识,笔者谈点个人看法,请教于同行。 一、抽象劳动形成价值是马克思主义劳动价值论的基础 研讨社会主义社会劳动和劳动价值理论,不能离开马克思主义     

谈浅施工企业成本管理的发展趋势

一、成本管理的主体由专职人员向全员成本管理发展 我国建筑企业中,成本管理是专设的成本管理机构及成本管理人员的职责.但实际上他们只是企业日常成本控制的组织者与执行者,只靠他们的努力,难以实施成本控制.因为企业的成本表现为生产经营全过程的物化劳动与活劳动的耗费.成本的形成是企业内部各部门、各环节的各项要素与各项活动共同作用的结果.成本控制的主体应该包括对企业成本的形成和发生负有责任的影响者与参与者.     

浅谈企业物流成本的管理和作用

一、企业降低物流成本的途径 物流与成本有着密切的联系，物流成本是指伴随着企业的物流性活动而发生的运输、包装、商品保管及配送等过程费用，是物流活动中所消耗的物化劳动和活劳动的货币表现。     

语录

“中国实现高增长付出的代价太高了，遮个代价有一个简单的数字．就是中国的工业增加值中．接近7％都是转移的消耗物化劳动的产品。”     

试论制造业企业降低成本的途径

成本是市场经济中的一个价值范畴．是为企业生产一定种类和数量的产品以及提供劳动等所耗费而又必须补偿的物化劳动和活劳动中必要劳动价值的货币表现．是企业再生产过程中的补偿尺度。既然成本是价值的补偿尺度．降低成本是补偿价值的减少，是为社会劳动创造剩余产品价值的增加。降低成本越多，增加利润越多，可以保证企业效率的提高。     

如何有效控制工程造价

<正>工程造价是项目建设期间所支付的全部费用,包括为工程建设投入的物化劳动和活化劳动的价值,以及生产过程中创造的新价值。对工程造价实施有效控制是合理使用财力、物力和人力的重要手段,影响一项建设工程造价的因素存在于工程的整个建设过程中,控制工程造价活动也因此贯穿于工程建设的全过程,从建设前期的可研立项、方案论证、初步设计到施工图设计、招投标、建筑安装施工,直至工程竣工验收投入使用。因此,怎样才能更好地做到科学选定建设方案,有效控制工程造价,在保证工程质量     

劳动价值理论创新与发展研究述评

随着社会经济和科学技术的发展,出现了许多新经济现象,如第三产业的发展等。这就给马克思的劳动价值论提出了新的任务和挑战。我国的学者们也对劳动价值论展开了激烈的讨论。部分学者是在坚持劳动价值论的基础上进行创新和发展,拓展生产劳动的概念和创造价值劳动的范围,将科学劳动、管理劳动、服务劳动等纳入生产劳动的范畴;部分学者则认为不仅活劳动创造价值,物化劳动也创造价值;还有部分学者另辟新径,从一个新的视角来发展价值论,如技术价值论等。     

坚持和发展马克思主义劳动价值论浅议

劳动价值论是马克思主义经济学的基石,活劳动是价值创造的唯一源泉,物化劳动是价值的物质载体,但不创造新价值.先进科学技术并不能创造价值;服务业的劳动也参与价值的创造;生产要素参与分配是由我国的经济制度决定的,同时这也是马克思主义的观点.