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11.
本文从人力资本自身特征角度,提出了“企业家人力资本水分子模型”。此模型基于水分子的性质和人力资本性质的对比研究,论证了只有人力资本参与分享企业剩余价值,才能使得人力资本发挥出最大的使用价值。以“水分子模型”为基础,本文通过自然界的物理、化学作用的反应机理,从企业资源来源和配置的角度,提出了“企业资本的二阶段构成模型”。本文指出,在企业中,人力资本优先于非人力资本和企业结合,人力资本和企业结合产生与企业结合的人力资本,与企业结合的人力资本再与非人力资本结合形成企业资本。企业资本实际上是与企业结合的人力资本和非人力资本二次结合,企业天然隶属于参与企业的人力资本。 相似文献
12.
在深化农村信用社改革的过程中,农村信用社从粗放型经营、程序化管理向集约化经营、扁平化管理转变是大势所趋, 是转换经营机制的必然选择。然而,如何转变却是一个艰难的从量变到质变的渐进过程。根据近几年来改革实践中探索的成功经验,笔者认为,农村信用社转换经营机制应做到:正确处理四对关系,抓好三个战略调整,树立和强化两大理念。 相似文献
13.
信用卡套现行为剖析与防范 总被引:1,自引:0,他引:1
信用卡套现是指持卡人违反与发卡机构的约定,不通过正常手续(ATM或柜面),而通过其他手段将银行给予的信用额度全部或部分直接转换成现金,同时不支付银行提现费用和利息的行为。在信用卡的众多风险中,套现所引发的风险已经引起各方面的高度关注。本文从信用卡套现的现状出发,分析了套现行为产生的基础及愈演愈烈的成因, 相似文献
14.
可转换债券(即可转换公司债券)是一种可以在特定时间按特定条件转换为普通股票的特殊企业债券。可转换公司债券的性质介于股票和债券之间,在还未转换之前,与普通的公司债券并无区别,可以坐收固定利息;一旦发行公司的可转换公司债券摇身一变而成股票时,便形成了“转换”,不但可以在涨势中与股价波动,在跌势中也可收息保本,成为“上不封顶,下有保底”的投资工具。 相似文献
15.
一、武钢可分离可转换债券 武钢可分离可转债(以下简称07武钢债),每张面值100元,按面值发售,每手07武钢债的最终认购人可以同时获得发行人派发的97份认股权证,债券期限为5年,票面利率为1.2%,权证的标的股票初始行权价为10.2元,后由于标的股票分红派息,行权价改为9.91元. 相似文献
16.
随着市场竞争的日趋激烈,培育高品质的顾客忠诚逐渐受到理论界和企业界的广泛重视。本文通过对服务企业顾客忠诚的影响因素展开讨论,提出一些服务企业培育顾客忠诚的营销路径。 相似文献
17.
18.
关于深化中央银行分支机构职能转换的研究裴传智1993年下半年以来开始的中央银行分支机构职能转换工作,其显著特征是去掉了人民银行分支机构分配保证经济发展重点所需的信贷资金和调剂贷款规模的职能,强化并丰富了传统的金融监管职能。由于计划资金部门专司信贷资金... 相似文献
19.
20.