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71.
商业银行作为经营货币信用的特殊企业,与社会经济活动联系紧密,因而社会经济活动的各种风险可能直接或者间接地影响银行的经营,形成银行的信贷风险,也就是银行贷款损益的不确定性。这是商业银行面临的最主要的风险。我国正处于经济体制转轨的关键时期,新旧体制的交错使我国的社会经济环境出现了真空地带,银行信贷风险防范能力相对薄弱。信贷风险的产生既有外部因素,也有商业银行自身的因素。本文从内部控制这一内部因素出发,探讨商业银行信贷风险的防范。商业银行内部控制的涵义及理论依据商业银行的内部控制是商业银行的一种自律行为,即商… 相似文献
72.
企业组织行为与员工心理契约管理 总被引:2,自引:0,他引:2
心理契约研究是当前西方组织行为和人力资源管理领域中兴起的一个热门话题。近年来,由于竞争全球化,企业结构重组、人员精减、组织变革等全球大环境的影响,管理领域对心理契约的研究出现一个高潮。英国心理学家Guest D.E认为组织是以关系为纽带而建立起来的一个特殊群体,在企业组织结构调整、雇用关系改变的过程中,心理契约是最敏感、最集中反映这种变化的核心因素。 相似文献
73.
发展中国家对全球公共品的制度供给探究的切入点是观察发展中国家如何回应面对全球公共品供给中利益和风险.由于全球化公共品的特殊性质,国家成为提供这种公共产品的主体,发展中国家对全球公共品制度供给的过程就是发展中国家在与发达国家的博弈中走出困境的过程. 相似文献
74.
一、加强相关法律法规建设,完善和落实中小企业发展战略和特殊优惠政策。促进中小企业生存发展
1.国家必须通过稳定的融资机制给予适当的支持。信用担保不能以营利为目的,担保费的收取,不能以增加中小企业的融资成本为代价。在建立信用担保体系过程中,要把建立信用担保制度和建立其他社会化服务体系结合起来,为中小企业提供形式多样的融资服务。 相似文献
75.
人力资本投资是指为提高劳动者的素质、知识、经验和技术,在健康、教育、培训等方面所进行的资金、实物和劳务的投入。由于企业是以微观经济效益为中心的经济组织,对人力资本投资更加注重实效,更加关注其投资能否收益大于投入。同时,企业人力资本投资具有诸多的特殊性质,从而使企业在进行人力资本投资时必须慎重。必须客观分析企业人力资本的可能风险,尽可能的规避风险,以获得最大的人力资本投资收益。 相似文献
76.
77.
78.
中国地域辽阔,各区域自然、经济和社会发展条件差别很大,既有南方和北方的不同,更有沿海和内地之间的差别。中国加入WTO,无疑将会对各区域的经济和社会发展产生深刻的影响。这种影响既可能是积极的,也可能是消极的。而且,由于各区域综合实力、竞争能力和调整适应能力的不同,加入WTO对各区域所形成的影响也将具有较大的差异。本文分析了加入WTO对区域产业发展、对区际经济关系的影响,提出调整我国“特殊经济区”的政策建议。 相似文献
79.
本义整体劳动价值论引论 总被引:1,自引:0,他引:1
以往“劳动价值论”研究采用的是“劳动人力耗费”单要素即含逻辑缺失的“劳动”概念 ,以耗费生活资料价值量 =耗费生活资料量 =劳动人力耗费量 =劳动创造价值量的效用与价值的等量观为逻辑起点进行自相矛盾的理论推演。而社会价值实则由人—物、智—体、供—需、生产—社会的本义全要素社会整体劳动创造的 ,是生产劳动人耗量 <劳动人力创造量 <劳动价值创造量的预期价值生产和需求现实价值认证的统一过程 相似文献
80.
信贷资产转让是国内商业银行近年发展起来的一项资产业务创新,它是指银行与其他金融机构(如银行、信托投资公司、资产管理公司、财务公司等)之间,根据协议约定相互转让在其经营范围内的,自主、合规发放尚未到期信贷资产的融资业务。其中,银行将持有的信贷资产出售给其他金融机构并以此融入资金被称为信贷资产出让业务;银行受让其他金融机构出售的信贷资产并融出资金被称为信贷资产受让业务。信贷资产转让业务分为回购型信贷资产转让业务和买断型信贷资产转让业务。前者是指信贷资产出让方在出让其信贷资产的同时,承诺在未来约定时间以约定的… 相似文献