人力资源管理视角下高校学生干部与普通学生之间的矛盾与化解

高校学生干部是高校进行学生管理的骨干力量和得力助手,而普通学生则是高校进行管理的主体,由于角色定位不清晰、双方信息不对称以及沟通方式不合理,导致双方不能全面地看待自己的得失,从而在学习生活上产生矛盾。本文基于人力资源视角探讨高校学生干部与普通学生之间的矛盾产生原因,并从高校、学生干部、普通学生三方提出矛盾化解办法。     

财政部国税总局规范船舶进口有关税收政策

<正>近日,财政部、国家税务总局就规范船舶进口的有关税收政策问题下发通(财关税〔2014〕5号):保税港区等海关特殊监管区域的进口保税政策不适用于并不能实际入区的进境船舶。为规范政策,避免对国内船舶工业的发展造成冲     

西乡交警大队严格执行纪律

2005年2月中下旬，陕西省宝鸡市连降三场大雪，公安局交警支队金台大队立即启动“特殊天气道理交通管理预案”，民警迅速上路，按预案要求和分工，分头开展工作。他们在重点路段巡查督导，在坡路、弯路铺撒沙子，把防滑链、角木提供给受困司机，帮他们安装防滑链。在上塬处设置检查点，实行临时交通管制，禁止无防滑链车辆上塬。他们多次排除险情，救助被困车辆，有效保障了道路畅通，受到司机、乘客和过往群众的称赞。     

明清徽商工商业铺店合伙制形态--三种徽商帐簿的表面分析

明清徽商铺店商人经营中也广泛存在合伙制经营，从股东构成及其权力、行为角度分析，有了主要股东与一般股东、小股东与大股东的区别。股东权力也未受太大的制约，其投入资本、支取利润、退股、顶股均相当自由，但同时也须负担无限清偿责任。     

国有独资公司刍议

正确把握国有独资公司的性质、适用、分析其利弊，从理论上指导人们运用法律来规范国有独资公司。对促进我国国有企业改革的顺利进行具有重要意义。     

今年高招政策有12项变化

教育部《关于做好2005年普通高等学校招生工作的通知》以及《2005年普通高等学校招生工作规定》,对今年高校招生工作的方方面面作出了政策性的规定。首次实施“阳光工程”:今年高校招生实施“阳光工程”,实施的重点是确保招生录取工作全程公开、信息透明。外语听力测试不再做全国统一要求:从2005年开始,普通高校招生对考生外语听力测试不再做全国统一要求。各地可根据本地教育实际自行决定外语听力测试的考试形式、时间和计分办法,并将成绩在录取时提供给有关高等学校,供高校录取时参考。“诚信考试”进入电子档案:在报名时,所有考生均应签…     

公路事业单位财务活动中特殊业务成因的研讨

本文从公路事业单位自身及公路的技术经济因素与政策环境方面的分析入手究其产生的原因 ,并通过行业财务与会计制度处理其特殊业务 ,规范单位经济活动和财务行为。     

以先进制造业为依托 打造“浙江机电”高职品牌——浙江机电职业技术学院办学特色

浙江机电职业技术学院是以机电工程技术专业为主、经贸管理与艺术设计等专业协调发展的，以培养制造业高技能人才为目标的全日制普通高等院校。目前学院实际占地300余亩，总建筑面积160000m^2，拥有强大的校内实训基地，     

日本核心竞争力到底在哪里？——《三井帝国启示录——探索微观经济的王者》

日本的经济就是儒家资本主义超越日本是中国人发自心底的呐喊。那么,日本核心竞争力到底在哪里?在普通消费者看来,丰田汽车、东芝电器等耳熟能详的产品及其企业才是日本竞争力的象征。其实不然,真正主导日本经济的力量来自于日本的六大财团。事实上,丰田和东芝公司就归属于六大财团其中之一的三井财团。小企业做品牌、中型企业做人才、大型企业做     

民众为何淡漠GDP？

从热议到冷漠，GDP的增长数据已越来越提不起人们的兴趣，普通民众更关心的是，GDP增长何时能惠及百姓？经济增长是为了增进民众福利，还是为了GDP和税收的数字攀升？经济增长是使人与自然、人与人更和谐，还是加剧贫富差距以及人与资源环境的紧张对立？