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991.
992.
北奔重汽立足市场需求,重点针对物流车领域推出的V3M系列车型,在整车轻量化、节能环保等方面赢得了市场关注,彰显了北奔重汽的“轻”实力。 相似文献
993.
994.
在分析现有KPI构建方法不足的基础上,构建了基于主成分分析法的物流企业关键绩效指标体系。首先将物流企业战略目标进行分析,构建出初始绩效指标;然后运用调查数据进行主成分分析和信度、效度分析,构建出高信度和效度的绩效指标,以其作为物流企业的关键绩效考核指标。 相似文献
995.
倪一平 《行政事业资产与财务:下》2014,(12):210
文章主要探讨了事业单位中绩效福利激励重点问题以及其的解决措施。文章在分析了事业单位绩效福利机制的理论基础后,对目前我国事业单位中福利激励中问题进行了分析。最后针对问题,提出了解决措施,主要包括:建立合理的分配制度;营造良好的激励环境。 相似文献
996.
彭程 《行政事业资产与财务:下》2014,(9):206
随着社会的发展,各行各业的绩效考核制度正在逐步地完善,医院的绩效管理也在逐渐建立。文章对医院的绩效管理进行了一定分析,并针对其中存在的一些问题提出相应的建议。 相似文献
997.
大学教师的专业发展影响学校的核心竞争力,也影响着培养学生的整体素质。目前比较有效的专业发展是大学教师的专业团队建设。如果能把团队建设和教师专业发展有效结合,不但会促进青年教师的快速成长,也会对学校的未来规划发展起到至关重要的作用。随着团队建设如火如荼的开展,对建设的成果考核是不容忽视的课题,需要考虑在考核时纳入专业发展的绩效考核体系。文章以关键绩效指标为依据,考虑从未来教师专业发展视角来分析团队建设的优势和不足,为后续政策制定、建设规划提供支持。研究结果设计了能够促进教师专业发展的对团队评估的关键绩效考核指标。 相似文献
998.
在政府采购的过程当中,政府失灵与市场失灵是影响政府采购质量的重要因素,因此对于两者的深入研究对于提高政府采购绩效有着极为重要的意义。本文分别分析了政府采购中的政府失灵与市场失灵现象,并对采购过程中政府失灵与市场失灵相结合的四种情况进行了详细说明。 相似文献
999.
目前,我国高职院校中教职工主要是由专职教师和行政人员大部分组成,专职教师的绩效考核主要是教学和科研。而行政人员的绩效考核相对复杂,文章通过行政人员考核的现状,分析存在问题,提出解决问题的一些建议,让学校的行政人员效能更高,更好地为学校的发展和人才培养服务。 相似文献
1000.
近日,有业内人士向《商用汽车新闻》记者透露,不光是国Ⅳ车有造假,新能源客车领域也存在造假,比如有客车企业生产的插电式混合动力产品“根本就没有插电”。近些年,在节能环保大形势和国家利好政策频出的背景下,新能源汽车得到了快速发展。 相似文献