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72.
传统的人事管理与现代人力资源管理存在着根本的差异。在管理观念方面,传统的人事管理视人力为成本,而现代人力资源管理视人力为资源;在管理模式方面,传统的人事管理多为“被动反应型”的操作管理,现代人力资源管理多为“主动开发型”的策略管理;在管理的重心方面,传统的人事管理以事为中心,现代人力资源管理以人为中心;在管理方  相似文献   
73.
74.
报关市场经济多元化、经营不规范、收费欠统一及价格管理“缺位和不到位”等问题长期客观存在.既不适应报关企业优质、高效、廉洁的服务要求,也不适应世贸规则对报关市场管理的新要求,必将影响企业的竞争力,制约报关市场的有序发展和协会管理水平的提升。  相似文献   
75.
76.
《华南金融电脑》2003,11(2):59-60
二十世纪,伴随着以数字化网络化为代表的信息技术革命的滚滚浪潮,针对金融系统的安全防范理论和技术将发生彻底的转变,天盈隆新时速数字网络监控系统在金融行业有着广阔的应用前景,从各储蓄网点到分行、支行行政中心,从安全保卫到行业管理都有大量应用需求。  相似文献   
77.
ETFs是Excharlge Traded Furlds的缩写,有多种译法,国内称交易所交易基金,新加坡称挂牌基金,香港称之为交易所买卖基金。ETFs是一种介乎开放式基金与封闭式基金之间的基金,是基金与股票的混合新产品。ETFs与封闭式基金一样可以在交易所买卖,ETFs又象股票一样可以卖空和进行保证金交易,ETFs还象开放式基金一样可以申购和赎回。  相似文献   
78.
法国社会保障体制的行业特点、形成原因和改革困境   总被引:2,自引:0,他引:2  
钱运春 《世界经济研究》2004,(10):85-88,F003
法国社会保障的重要特点是以分行业保险为基础的“拼贴画”体制。该特点的形成原因是法国工业革命成就比较低、国家缺乏足够的资源来化解社会风险,而行业的互助机制却在一定程度上化解了这些风险。这种体制形成的“分散管理和国家兜底”的局面成为当今法国社会保障体制改革的主要困境。  相似文献   
79.
张斯良 《发展研究》2003,(11):59-60
县委书记在全国工作大局中处于承上启下的重要位置,担负着把党的路线方针落实到城乡基层和组织,带动县域改革发展稳定的重要职责。在党的十六大提出的全面建设小康社会的新形势下,县委书记要善于“当好发展主人翁、唱响发展主旋律、壮大发展主力军、把握发展主方向”,调动一切积极因素,推动全县加快发展。  相似文献   
80.
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