虚拟研究中心——企业技术联盟的基本策略

一、虚拟研究中心的优势及其模式虚拟研究中心是指利用计算机网络等电子手段,不同研究单位针对某具体研究开发项目,通过借助外界人力资     

"导师制"人才培养模式

让彼此深入了解且相互信任的师徒关系在自然、和谐的氛围下得到充分的发展,是“导师制”人才培养模式之最高境界。     

洛阳连云港两市签署战略合作框架协议

洛阳与连云港都是新亚欧大陆桥沿线的重要城市,经济发展各具有特色,长期以来保持着广泛良好的合作关系。为进一步加强两市间的交流与合作,实现共同发展与繁荣,本着相互尊重、相互信任、平等互利、优势互补的原则,洛阳市政府和连云港市政府的代表于2008年12月18日在洛阳市铜都利豪同际大酒店联合签署两市战略合作的框架协议,一致同意建立长期、稳定的战略合作关系。     

电子商务市场声誉运行模式：理论模型与实践意义

良好的企业声誉或产品声誉在消除信息非对称性方面有着十分重要的作用,它的实质是在市场的交易方之间建立起相互信任的关系.文章基于"柠檬"原理,建立了电子商务市场的声誉运行模型,对电子商务市场的声誉运行机理进行了分析,力图为我国电子商务企业更好地实施网络声誉战略提供一个思路.     

代理行服务：危机中大有可为

“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,金融风暴的无情洗礼过后,金融同业间的相互信任、充满信心显得尤为重要,银行同业合作具有非常广阔的空间,只有将代理行平台的功效发挥、完善到极致,在网络、额度、产品、风险控制等诸多方面精雕细琢,彼此精诚合作,才能早日渡过难关。     

按照构建和谐社会的要求发展海洋文化

构建社会主义和谐社会．就是要强调人与人之间相互尊重、相互信任,强调全社会的公平、公正,强调和谐创业、兴国、安邦,通过和谐发展,实现中华民族的伟大复兴。舟山海洋文化如何在这一系统的发展过程中进行一次新的“革命”．如何通过发展了的海洋文化为构建社会主义和谐社会提供良好的文化条件和精神支撑．科学地发展海洋文化显得十分关键。当前,加快发展舟山海洋文化,使海洋文化真正承担起和谐社会构建中的文化责任．必须注重以下四个和谐关系。     

联合:探寻共赢的秘方

共同的目标、合理分工与协作、高度的凝聚力、团队成员相互信任、有效的沟通,这些合作主题是决定工程联合体成败的关键。随着建筑市场全球化程度越来越高,工程建设项目投资规模越来越大,对专业技术水平的要求也越来越高。同时,现代社会分工愈来愈精细,多数企业往往只在某一领域具有相对优势,对于大型复杂的工程项目,无论是资金需求、资源保障、专业技术要求,还是项目管理、风险应对等,一家企业通常难以独立承担,这就需要多个各有所长的企业密切合作、优势互补,组成投标联合体,共同参与投标并实施和     

HR如何帮虚拟团队提升信任水平

虚拟团队的成员之间常常没机会在一起面对面地相互了解和认识,彼此之间建立起牢固信任感的难度相对较大,而如果缺乏信任,团队目标的达成就如镜花水月.那么,HR该怎样帮助虚拟团队加强成员相互的信任呢?     

江苏省连云港市工商联积极帮助企业落实贷款

今年以来，连云港市、县(区)工商联先后组织召开了近十次银企联席办公会议，组织银行、担保公司与会员企业就项目发展、资金需求，信贷合作等问题进行面对面的对接沟通，进一步联络感情，增进了解和相互信任，推动了不少贷款项目获得实质性进展。     

浅谈加强基层统计工作和基础建设的几点看法

当今全社会都在大力提倡“构建和协社会”,我想“诚信”才是构建“和协”的基础,只有在相互信任,讲诚信的基础上才能建立起真正的和协社会,脱离了诚信,和协社会只是一句空谈。“真实可信”是我们每一名统计工作者的基本职业道德和工作原则,我想更应该是领导者和决策者的座右铭。“不出假数”说起来容易做起来难,