美国贸易逆差与经济增长相辅相成探析

美国的贸易逆差和美国经济增长相辅相成。美国贸易逆差持续扩大的背后是大量廉价商品的涌入和大量廉价资本的流入,它们降低了美国的通货膨胀率、增进了消费者的福利并加速了产业结构的升级,弥补了美国的投资-储蓄缺口,在一定程度上促进了美国的经济增长。而经济的稳定增长刺激了消费需求,又使美国贸易逆差进一步扩大。在经济全球化背景下,美国在发挥自己美元地位、资本市场以及信息技术等比较优势的同时,充分利用了他国的劳动力和资本要素并将其转化为自己的比较利益。     

关于提高多媒体会计教学质量的思考

多媒体教学是指利用传统教学媒体的合理成分，适当引进现代教学媒体，并使两者有机结合，各展其长，互为补充，相辅相成，构成教学信息传输及反馈调节的优化教学媒体群，共同参与课堂教学的全过程，以达到教学过程的优化。它具有形象、直观、生活活泼、信息量大等优点，目前正越来越广泛地被应用于高等院校的教学中。本文基于多媒体会计教学是会计管理系统的子系统这一研究思路，探讨提高多媒体会计教学质量的问题。     

把产权市场打造成非上市公司股权交易的平台

在多层次的资本市场体系中，证券市场是上市公司股权交易的平台，产权交易市场是非上市公司股权交易的平台，两个平台相辅相成，共同推动中国资本市场的发展。[编者按]     

浅析国民经济与民法之间的相辅性

我国的社会主义国民经济建立在生产资料的社会主义公有制基础上,不断满足着劳动人民日益增长的需要。从实质上来说,国民经济是一种有计划的商品经济,离不开商品交换和商品交易行为。民法作为调整平等民事主体的社会关系的法律规范的总称,在国民经济的发展过程中发挥着举足轻重的作用。 本文认为,国民经济与民法之间存在着相辅相成的关系。一方面,民法推动了国民经济的良性运转。民法规范了市场经济中独立利益主体的行为准则,起到了维护社会公平正义、保障公民权利的功能．一定程度上促成了国民经济的协调、良性发展;另一方面,国民经济的健康发展也会带来民法的繁荣,使民法不断走向优化与完善。在未来的经济社会中,国民经济与民法之间相辅相成的关系必然会更加明显。     

浅析国民经济与民法之间的相辅性

我国的社会主义国民经济建立在生产资料的社会主义公有制基础上,不断满足着劳动人民日益增长的需要.从实质上来说,国民经济是一种有计划的商品经济,离不开商品交换和商品交易行为.民法作为调整平等民事主体的社会关系的法律规范的总称,在国民经济的发展过程中发挥着举足轻重的作用.本文认为,国民经济与民法之间存在着相辅相成的关系.一方面,民法推动了国民经济的良性运转.民法规范了市场经济中独立利益主体的行为准则,起到了维护社会公平正义、保障公民权利的功能,一定程度上促成了国民经济的协调、良性发展;另一方面,国民经济的健康发展也会带来民法的繁荣,使民法不断走向优化与完善.在未来的经济社会中,国民经济与民法之间相辅相成的关系必然会更加明显.     

企业文化与企业形象异同研究

企业形象是企业赖以生存与发展的无形资产,也是公众对企业了解与认识的一种概括性的陈述。它影响着企业的生存状态,是决定企业能否持续发展的一种重要因素。企业的形象力作为企业的核心竞争力的重要来源之一,也成为许多的国内外的学者研究的课题。而企业形象的设计和建立也是企业文化的一个重要的内容。本文以知识经济时代,企业形象是企业的无形资产为出发点,通过对企业文化和企业形象的结构及功能的分析,提出企业文化与企业形象的内在关系。     

论利润最大化与企业社会责任

本文认为,现阶段追逐利润最大化就是企业最大的社会责任。利润目标最能反映企业的本质,追求利润是企业生存、发展、获利的必然要求,也是企业存在的根本目的。把两者对立起来的观点不正确,对企业的健康发展也是极其有害。     

企业文化与企业形象异同研究

企业形象是企业赖以生存与发展的无形资产,也是公众对企业了解与认识的一种概括性的陈述。它影响着企业的生存状态,是决定企业能否持续发展的一种重要因素。企业的形象力作为企业的核心竞争力的重要来源之一,也成为许多的国内外的学者研究的课题。而企业形象的设计和建立也是企业文化的一个重要的内容。本文以知识经济时代,企业形象是企业的无形资产为出发点,通过对企业文化和企业形象的结构及功能的分析,提出企业文化与企业形象的内在关系。     

浅谈市场经济与英语

随着现代经济的飞速发展,语言与经济的联系日益紧密,语言的经济价值日益显现。中国改革开放以来的实践证明,英语对推动经济发展产生了巨大作用。本文探讨了英语与经济两者之间相辅相成的关系,并对英语经济未来发展提供可行之路。     

探究战略人力资源管理对企业绩效影响研究

二十一世纪,是一个经济、科技大爆发的时代,我国的GDP在飞速的上涨,但是透过现象看本质,所有的变革都和他们身后推动这一切发展的人类有着密不可分的关系。一个好的人才可以为他所在的企业带来大于等于一的效果,帮助自己的公司迅速成长,为自己的所在公司带来不可磨灭的效益,由此可见,人力资源管理对企业发展的重要性,今天我们就其背景、影响的因素、状况及其分析、以及绩效评价来探讨这个问题。