给教师的一百条建议（1）

1．请记住：没有也不可能有抽象的学生 在学习中，无论就脑力劳动的内容，还是就所需的时间来说，都应当采取个别时待的态度。     

对我校专业建设和师资队伍建设的思考

<正>学校有6个系部,有五大专业群30个专业方向,专业的覆盖面和名称合理化,专业内容与就业岗位需求、职业能力的紧密性,还有进一步优化充实的空间。在师资队伍建设方面,教师年龄结构优化、青年教师的能力培养、老教师知识结构的提升、骨干教师向     

打造职业化员工的启示与思考

满足意味着止步不前．不知足意味着还能升华：职业化过程需要保持永不满足的激情。自我评价认为自己已经达到无可挑剔时．就会影响到工作思路的进一步拓展．导致自己陷身于止步不前的境地；随着职业市场化进程的纵深拓展，做好职业化员工应不断汲取新思维．更新自己的知识结构，充实自己的智力资源。以适应更高层次的职业需求。     

对贝才务管理专业建设的思考

目前，我国很多高校已开设了财务管理专业，培养出了众多的高级财务管理人才，且积累了十分丰富的经验。但目前各高校在财务管理专业建设上仍存在着很大分歧，可谓百花齐放，百家争鸣。因此，本文就如何进行财务管理专业的建设，谈一下自己的粗浅认识。     

谈新课程背景下中学生物学教师的专业知识结构

生物科学与技术的快速发展和中学生物学新课程的实施给中学生物学教师的知识结构提出了新的要求,本文从四个主要知识层面阐述了新课程背景下中学生物学教师的专业知识结构既非线性,也非平面,而是呈现立体的开放的复合型结构。     

技工学校应注重培养学生理论联系实际的能力

在多年教学实践中，我们发现技工学校大部分学生在实习、鉴定中未能很好地运用所学专业理论知识解决实践问题，实习鉴定结果不佳。因此，要重视培养学生理论联系实际、分析问题的能力，帮助学生明确课程间的相互联系性，构筑完整的专业知识结构。     

高管团队结构对组织绩效的影响研究

文章基于部分上市公司高管治理数据,通过建立回归模型,研究了高管团队的人口特征和知识结构对组织绩效的影响。研究表明：高层管理团队的总人数与企业绩效负相关,过多的高管团队人数容易引致企业内部管理冲突,不利于组织绩效的提升,而团队中工科背景的高管能够为团队决策提供更专业的意见,女性高管在决策中考虑问题比男性更加细致,履历丰富的高管能提出更多的决策方案并对风险有较高的防范意识,因而这三者在高管团队中的比重与企业绩效有显著正相关关系。平均年龄及学历水平高低与企业绩效之间不存在显著相关关系,因此我们要避免片面追求高管团队年轻化、高学历化的误区,文章的研究结论为企业建设和完善高管团队,提升组织绩效提供了参考。     

国际工程项目特征与商务合同管理者的专业知识结构——兼评Lukas Klee教授的新著《国际工程合同法》

近年来,随着中国经济的持续健康快速发展,中国国际工程承包事业发展迅速,业务规模持续扩大,承包的工程项目大型化趋势显著,单项合同金额屡创新高。2014年,中国对外承包工程业务新签合同额高达1917.1亿美元,约合人民币1.2万亿元,完成营业额1421.1亿美元,约合人民币8000亿元,分别同比增长11.7%和3.8%。其中,新签合同额     

医院后勤队伍建设的问题及对策探索

常言道：“兵马未动,粮草先行”。医院后勤管理工作是医院管理工作的重要组成部分。后勤管理的水平及后勤队伍建设水平的高低,直接影响医疗质量、经济效益和医院的发展。加强后勤队伍建设是提高后勤工作效益与效率的保证。因此,加强后勤队伍建设对医院的发展建设具有十分重要的意义。本文在分析医院后勤队伍建设现状问题的基础上,提出通过加强后勤队伍建设,培养后勤人员的创新能力及吃苦耐劳精神,以适应医院的建设与发展的需要。