企业知识管理能力提升策略研究

全球经济一体化的快速发展,使得越来越多的企业开始认识到知识管理不仅在培育企业核心竞争力中起到关键作用,还对企业长远可持续发展有着重要的战略意义。企业对知识管理的重视,也使得企业发展对知识管理能力提出了更高的要求。本文首先对知识管理的基础知识进行阐述,分析目前企业在知识管理方面存在的问题,进而提出促进企业知识管理能力提升的策略。     

风淳俗美济南人 系列之一

老济南风淳俗美，济南人不管穷富都活得有滋有味儿。咱啦的这些呱，可不是“崩没根儿”，是亲眼所见的真人真事儿。     

中国人民银行天津分行扎实推进高校征信知识选修课教育

近几年来，中国人民银行天津分行认真履行征信宣传教育职责，积极组织开展大学生征信知识宣传教育。2009年，协调天津市教委共同选择存天津商业大学和天津财经大学两所高校试验开设征信知识选修课程，在全国率先将征信知识纳入高等教育体系。在此基础上，积极协渊，逐步扩大征信知识选修课开设院校范嗣，小断探索征信宣传教育长效机制。     

创新煤炭企业管理和技术人才引进、培养及使用机制的几点思考

煤炭企业的竞争力和可持续发展能力，不仅取决于企业拥有的物质资本的数量。更主要的是取决于企业所拥有的管理人才和具有现代科学技术知识的专业人才的数量和质量。如何创新煤炭企业管理和技术人才（以下简称管技人才）引进、培养和使用机制，让他们把所掌握的知识和技能应用于矿山建设之中。促进企业改革发展和科技进步。为企业创造出巨大的经济效益和社会效益。是摆在煤炭企业面前的一项重要课题。作为一名煤炭企业人力资源工作者。通过多年的工作实践．笔者认为，主要需创新以下三个机制。     

区域自主创新中高校图书馆知识服务功能与实现策略

区域自主创新是信息、知识、智慧的运作过程。在区域自主创新中，高校图书馆发挥着独特的知识服务功能，可以为创新主体提供知识支撑，促进知识信息在创新主体间的流动，为实现信息资源价值的转化提供帮助，有助于培养具有创新意识、创新思维和创新能力的创新人才。学科化知识服务是高校图书馆最具专业学科特色的服务模式，高校图书馆在区域自主创...     

新形势下图书馆知识信息传播功能的透析

我国经济实力不断提升之余,加大对计算机信息技术的开发力度,相比之下,虽然说图书馆保留某些固有教育资源指导优势地位,不过始终无法全面迎合市场多元化竞争诉求,这类问题将集中表现在知识信息传输和教育服务功能的弱化细节上。在此类背景下,笔者决定针对现阶段我国图书馆读者信息搜集、储存、校验分析等工序流程加以精确化校验认证,同时透过实践层面上做出有效改进,使得以往单纯的文献传输模式迅速朝着知识信息下载共享方向扭转,最终顺利确立起图书馆在现代知识信息传输领导的支撑掌控地位。     

声音

中小板、创业板公司的董监事要加强法律知识学习，对自身应承担的法律责任要有清晰的认识，在公司运作过程中要严守底线，绝不触犯披露虚假信息、操纵股价和内幕交易、违规占用上市公司资金、滥用募集资金盲目扩张四大禁区。     

基于匹配视角的高层管理资源(知识)跨企业流动研究

外聘高管的知识资源由于其成为新企业知识资源的一部分而促进企业的效应。然而,高管知识资源的转移并不是无条件有效的,以往的研究忽视了知识转移过程的复杂性。本文认为,在知识转移过程中,必须同时考虑转移的主客体的基本属性及其匹配性,文章从知识承载者本身特征出发,选取高管的认知风格与价值观念两个因素作为知识承载者与新企业的匹配因素,对于促进基于"关键员工"中的高层管理者跨企业流动的知识转移研究在文献与理论方面的进步,以及对企业有效开发、利用外聘高层管理者的经验和知识等方面,均具有积极的意义。     

基于区块链的金融基础设施变革与创新

区块链去中心化、去信任化、可追溯的特征,使其在重塑信用形成机制、降低交易成本、弥补金融功能不足方面具有优势,可在一定程度上重塑金融基础设施。同时,区块链互联网金融作为一项新型的互联网金融技术,其体系完善程度不足,技术要求高等难点仍需解决与克服。     

基于综合知识系统应用的高职课程考核方式改革探讨——以《机械设计基础》课程为例

高职教育的目的是使学生学会知识并能自如灵活地运用知识。从分析高职教育考核背景出发,结合现在高职学生的学习现状和特点,在充分分析《机械设计基础》知识组成的前提下,采用综合知识系统应用考核方式,以提高学生的学习主动性和学习效果,为同类课程的考核方式变革提供借鉴。