财政部国土资源部国家环保总局关于逐步建立矿山环境治理和生态恢复责任机制的指导意见

为了加强矿山环境治理和生态恢复，促使矿山企业合理负担其资源与环境成本，理顺资源价格形成机制，根据《矿产资源法》、《环境保护法》中有关加强生态环境保护、防止环境污染的有关规定，贯彻落实《国务院关于全面整顿和规范矿产资源开发秩序的通知》（国发[2005]28号）的有关要求，财政部、国土资源部、环保总局就逐步建立矿山环境治理和生态恢复责任机制提出指导意见如下：     

全面预算管理在矿山企业中的应用研究

全面预算管理作为一种有效的企业内部控制管理模式,其系统化、战略化和人本化的管理理念能够帮助矿山企业更有效地组织和协调生产经营活动,完成既定的经营目标。本文从实施全面预算对矿山企业的意义出发,分析了当前矿山企业实施全面预算管理过程中存在的问题,并提出了建立完善的全面预算管理体系的建议。     

绩效考核在矿山企业人力资源管理中的应用

本文结合矿山人力资源管理实践强调了绩效考核在矿山企业应用的必要性及其作用,阐述了该类企业绩效考核的框架体系,并对存在的主要问题进行了说明,同时提出了相应的改进措施。     

大型矿山企业物流现状及发展战略探讨

文章就加强物流加强理论研究,培养物流人才,制定标准,内外部环境管理,基础设施建设,高科技软硬件技术,提高服务质量。构筑一体化物流战略,缔结战略联盟,以供应链的整体优势参与竞争,开拓全球性的物流市场等方面进行了深入探讨。     

分析矿山企业统计工作中存在的问题及对策

我国矿山企业多处于偏远地区,并且大多数都是由国有企业重新组合而成,企业管理、技术以及设备等方面存在不完善,在这一形势下必然导致企业对统计工作的重视力度不够,进而在统计工作中引发一系列的问题。本文对矿山企业统计工作中存在的问题进行了详细分析,并提出了切实可行的创新对策。     

矿山企业廉洁教育途径探索

廉洁教育,就是通过对干部职工进行廉洁方面的教育,来营造廉洁奉公,诚信守法的氛围,以达到规范和约束个体行为的目的。作为冶金矿山国有企业,要融人中心开展党风廉政教育,营造“崇廉敬洁”的浓厚氛围。笔者认为,应从以下几个方面进行实践和探索：     

加强职业道德建设提高职工整体素质

江西铜业公司德兴铜矿清尾综合厂是一个集尾矿处理、污水处理、精矿过滤等为一体的综合性工厂。全厂７００余名职工分布在２０ 多公里之长的战线上,岗位散而广,且８０％是青工。为强化全厂职工的职业道德意识,该厂自１９９７ 年以来就开始把职业道德建设纳入工作的重要议事日程,除出台了一系列规章制度和措施外,还在全厂推行职业道德建设八大原则。 一是领导榜样原则。该厂制定的有关中层以上干部行为规范制度,在领导干部中逐步形成了“要求职工做到的自己首先做到,要求职工遵守的自己首先遵守”的榜样意识。每年组织职工对中层以上…     

浅议企业文化建设在资源整合中的作用

企业文化是企业发展过程中形成的共同价值观、企业目标、行为准则、管理制度、外在形式等的总和。一个企业,有什么样的企业文化,就会培养起什么样的企业精神,造就起什么样的企业形象,这已成为衡量企业进步的一个重要标志。山东黄金矿业股份有限公司是国有控股的大型上市公司,以黄金开采为主业,拥有探矿、采矿、选矿、冶炼(精炼)和黄金     

矿山机电安全管理存在的问题及其对策

随着我国现代社会经济的发展,对矿山资源的需求也在不断增加。在矿产资源开发过程中,机电设备的使用有助于提高矿山资源开发利用效率。机电设备需要通电后才能运作,为此在机电设备中确保机电设备安全格外重要。文章就矿山机电安全管理存在的问题及对策进行了相关的分析。     

矿山企业成本影响因素及管控措施

本文通过剖析目前矿山企业成本管理普遍存在的问题,分析影响矿山企业成本的资源禀赋、企业内外部条件因素,并从战略管理、价值链分析、技术改造的角度提出加强矿山企业成本有效控制的改进措施.