促进科技与金融融合

为及时反映金融机构改革创新、金融与科技融合发展现状,推广优秀的成功案例,以引起有关学术研究机构的关注,获得国家相关政策的扶持,从而促进金融行业和高技术产业的双赢发展,我们特别组织本期专题。     

学者风范

<正>宋彩萍,教授,现任我校高教研究所所长,教育质量监控与评估中心常务副主任,中国高等教育学会院校研究会常务理事。主要从事高等教育研究,特别是高等教育院校研究和德育研究。任现技术职务以来,主持省部     

把养生从误区引上正道--上海中医药大学潘朝曦教授访谈录

潘朝曦为我国著名的中医学家和文化名人,师从当代中医泰斗张伯臾教授,尽得心传。现任上海中医药大学教授,研究生院导师和中医文化研究室主任。近年束潘教授在医教之余,     

藏品拍卖跨入“亿元时代”——上海市收藏协会会长吴少华访谈记

吴少华,作为国内创立最早的省市级法人收藏社团——上海市收藏协会的会长,他在这个岗位上从37岁起至今、一千就是25个年头,不经意间创下了国内省市级收藏协会会长任期的最长纪录。而他从事收藏及文物研究已有30余年,     

消费者渠道迁徙因素分析——基于TAM和TPB理论整合视角

网络经济的来临使得消费者从线下消费转为在线消费成为一股潮流。本文通过TAM和TPB理论整合视角,分析影响消费者渠道迁徙态度和迁徙意向的因素及它们之间的关系,在讨论的基础上提出了针对多渠道企业的营销策略和研究的不足以及未来的研究方向。     

人力资源管理中“空降”问题及对策研究

当前,企业在人力资源管理中经常出现“空降兵”问题,与企业当初的愿望产生了偏差。“空降兵”在进入新的工作环境时遇到的问题,主要体现在文化冲突、人际交往沟通、心理压力、行为偏差等方面。在实现软着陆方面,“空降兵”个人应认真了解新企业的文化,搞好个人定位,要充分沟通,协调好人际关系。企业方面也应做到在“空降兵”引进时科学选拔,注重全面素质;引进“空降兵”之后要对其采取相应的政策支持,以及提供组织融合渠道;建立科学“空降兵”考核制度,并给予其有效激励;同时,要注意不能对原有的员工和既得利益者冲击太大,否则厚此薄彼,容易引发人际冲突,造成原企业员工的不公平感,挫折了工作激情。     

媒体

国际项目中利益相关人和突发事件之间的关系虽然之前有相关的文献研究,但它们主要是针对突发事件的管理策略,而此义主要是从内部组织体系的观点研究国际项目中的突发事件。本文旨在说明对于有着国际背景的项目而言,     

大学校园社会实践,让我爱你有多难?

<正>当前,国内主要大学均已开设大学生职业规划课程,越来越多的大学生意识到大学期间的社会实践经历对于毕业后尽快适应职场角色的积极意义。零点研究咨询集团近日的一项大学生调查结果显示:43.4%的受访大学生从未参加或只参加过一次社会实践活动,而其中46.3%的