身在“富人圈”

我和老婆都是普通的工薪阶层，虽说是衣食无忧，但离小康还有不小的差距。我们住在一套不足80平米的老旧公房里，买车还是一个遥远的梦。去年我从原单位辞职，在一家合资企业找了一份新工作。     

声音

在想为什么合资企业搞自主？如果外方支持中华、金杯发展，干嘛非要在合资企业搞自主？合资企业搞自主会带来一系列的问题。让我选择的话，如果宝马愿意把技术在它的支持下给我，让我在中华里面干，我觉得这条路比在华晨宝马里面搞自主要好得多，谁都简单了。如果不愿意这么做，非要跟合资企业折腾去，咱也不怕，折腾呗，劳民伤财。     

浅谈合资企业如何进行文化冲突管理

文化冲突已成为越来越多的合资企业经营管理中的一个常见问题和严峻考验。文章在对合资企业中文化冲突的涵义、特点进行初步分析的基础上,提出了应遵循的四项基本原则,进而阐述了合资企业文化冲突管理的基本方法。     

合资企业财务管理模式的有效措施探讨

在合资企业中,财务管理模式对于其发展至关重要.它不仅能够帮助合资企业节约成本,还能帮助其实现经济效益最大化.本文首先对合资企业这种管理模式进行了简要的分析,随后对合资企业管理模式的相关问题进行了研究,同时也对合资企业财务管理需要遵循的严责进行了阐述,希望能够探讨出有效地措施提高合资企业财务管理的水平.     

试论中外合资企业的跨文化管理研究

随着经济全球化步伐加快,企业国际化经营的趋势越来越明显,特别对于中外合资企业,主要表现在国际贸易合作,国际投资,国际生产等方面规模的逐渐扩大,中外合资企业在实现跨国经营时,面临多元文化的挑战,使得中外合资企业越来越重视跨文化企业管理,目前经济全球化中国际企业普遍实行本地化战略,塑造企业文化,强化企业核心竞争力,基于当前中外合资企业的跨文化管理研究,企业必须建立一套科学的,具有普适性的跨国企业经营绩效评价指标体系,这样才有利于跨国企业经营管理,有利于制定相关跨文化战略,建立异文化之间接轨的桥梁,使之融合在一起,形成具有无限价值的独特的企业文化,全面提高中外合资企业管理效益。     

论研究型大学是经济发展的推进器

文章分析了现代市场经济与研究型大学的关系,对照世界研究型大学的特点,指出了目前我国大学办学方式存在的缺陷及原因,提出了通过高校体制改革来推动我国研究型大学的发展思路,即实行教学、科研与生产于一体的新型高等教育的新路子。     

以务实重干为载体 探索合资企业党建工作

大力倡树务实重干是全面贯彻落实党的十八大精神的需要,是落实习近平总书记讲话精神的真实体现。落实十八大精神,关键在于务实重干。瑞平电厂党组织结合单位实际,在全厂范围开展的"务实重干,安全发展"主题实践活动。取得了一定的实际效果,干部作风得到了改变,管理方式更加规范,发电指标不断攀升,经济效益稳步提升,为企业安全稳定发展奠定了坚实的基础。     

企业看点

中储粮订购96万吨美国转基因玉米美国农业部证实,因进口成本下降而且中国国内价格依旧居高不下,中储粮近期已订购了96万吨美国转基因品种玉米。据悉,这是我国继7月初通过一连串交易购买130万吨美国软红冬麦创下单日近10年来最高纪录后,又创下的至少两年内国内最大一笔玉米进口订单记录。数据显示,去年我国玉米进口521万吨,同比增长了197%,基本上都是转基因品种。而我国农业部日前发布的信     

《网站规划与管理》课程的教学探究

信息技术的飞速发展,使得电子商务已经渗透到社会生活的方方面面,发展电子商务是企业走向世界,增强企业实力的必然选择,高校电子商务专业学科的建设适应了社会对高层次、复合型电子商务人才的需求。对该专业的一门专业课《网站规划与管理》的教学探究适应了时代发展的迫切要求,对于培养电子商务专门人才有积极的指导作用。     

嘉民集团新项目落户河北廊坊

嘉民集团（Goodman Group）日前宣布，与物业开发商宏泰集团成立各自持有五成权益的合资企业，与廊坊市政府共同规划于河北省廊坊市占地4．25平方公里的顶级综合用途物业开发项目。