首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   39833篇
  免费   49篇
  国内免费   57篇
财政金融   4367篇
工业经济   1973篇
计划管理   8750篇
经济学   4906篇
综合类   2182篇
运输经济   465篇
旅游经济   34篇
贸易经济   7315篇
农业经济   3170篇
经济概况   6576篇
信息产业经济   104篇
邮电经济   97篇
  2024年   55篇
  2023年   366篇
  2022年   469篇
  2021年   670篇
  2020年   533篇
  2019年   570篇
  2018年   247篇
  2017年   632篇
  2016年   830篇
  2015年   1286篇
  2014年   3607篇
  2013年   3219篇
  2012年   3519篇
  2011年   3430篇
  2010年   2888篇
  2009年   2638篇
  2008年   3429篇
  2007年   3001篇
  2006年   1860篇
  2005年   2360篇
  2004年   884篇
  2003年   809篇
  2002年   600篇
  2001年   551篇
  2000年   520篇
  1999年   197篇
  1998年   159篇
  1997年   88篇
  1996年   80篇
  1995年   103篇
  1994年   77篇
  1993年   26篇
  1992年   17篇
  1991年   92篇
  1990年   22篇
  1989年   30篇
  1988年   23篇
  1987年   14篇
  1986年   11篇
  1985年   11篇
  1984年   2篇
  1983年   1篇
  1982年   1篇
  1980年   8篇
  1958年   3篇
  1900年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 46 毫秒
71.
72.
王建春 《黑河学刊》2003,(1):99-101
社会主义新型生育文化是中国先进文化的重要组成部分 ,稳定低生育水平 ,发挥新型生育文化的积极作用。要将建设社会主义新型生育文化 ,作为促进经济发展 ,稳定低生育水平的突破口 ,同时把利益导向机制引入到新型生育文化建设上来 ,以稳定低生育水平。  相似文献   
73.
城市化是促进经济社会结构转型和区域协调发展的重要途径,也是现代化的必然选择。在国民经济新的发展阶段,必须进一步突出城市的集聚和带动作用,以城市为中心和主要载体推进区域经济发展和现代化进程。根据现实经济基础和客观条件,临海市完全有条件在现有中等城市规模的基础上,建设成为浙东南区域性中心城市。  相似文献   
74.
什么是企业的核心竞争力 ?简单地说 ,就是能够使企业在激烈的市场竞争中保持有效活力和持久生存发展的能力 ,也就是指一个企业不断地创新技术、创新管理、创新营销手段 ,不断地创造新的产品和提供新的服务 ,来适应市场的能力。企业的核心竞争力包括 :技术创新能力、战略决策能力、生产制造能力、市场反映能力和营销能力、以及组织协调能力和企业文化建设等等。核心竞争力一旦形成 ,就会成为企业的战略性资源 ,并能够给企业带来可持续发展的竞争优势。一、企业核心竞争力的作用和意义从过去计划经济时代单纯追求产值、产量 ,到目前市场经济追…  相似文献   
75.
针对当前企业思想政治工作的环境、任务、对象、渠道、内容、方式方法等方面的新变化,实现企业思想政治工作的创新,就是要形成适应企业生产经营特点、具有鲜明时代特色的思想政治工作新观念、新机制、新思路,这不仅是当前企业急需解决的一个十分迫切的问题,也是促进企业改革发展的重要保证。 一、认清形势和任务,实现企业思想政治工作新观念 当前,经济成分和经济利益、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式的多样化趋势日趋明显,现代高新技术发展迅猛,互联网络影响日益深入广泛,人们的活动方式、思维方式和价值取向发生了很大变化,企业的思想政治  相似文献   
76.
目前,商业银行时有内部控制疏漏,导致国家金融资产屡遭损失的现象发生.加强商业银行内部控制必须创造良好的内部控制环境,建立相应的组织结构,保证内部控制的实施;完善内部会计控制系统,严格会计工作流程,堵塞漏洞,保证金融资产的安全;加强内部审计监督,发挥内部审计的作用,防患于未然.  相似文献   
77.
脑要清——充分认识完善激励机制的重要性 在企业中.有效地组织并充分利用人力、物力和财力资源是管理的重要职能.其中又以人力资源的管理最为重要。在人力资源中,又以怎样激励人最为关键。因为人是企业的主体,人的因素第一.所以企业领导必须十分清醒地认识到完善和正确实施奖惩激励机制,调动员工的积极因素在企业经营中的重要地位和作用,从最大限度地利用人力资源服务于经济活动出发,  相似文献   
78.
隐性广告是什么?隐性广告就是“不像广告的的广告”!是指采用公认的广告方式以外的手段,不是明确地广告产品却又能起到广告宣传作用的手段。很明显,所谓的“隐性”是针对显性而言的。  相似文献   
79.
《成都经济发展》2005,(2):2-8,11
2005年是“十五”计划的最后一年。在大力推进项目年工作的带动下,今年一季度,我市经济运行开局平稳,地区生产总值增长12.8%(见下表),分别高出国家、省3.3和1.3个百分点。其他主要经济指标快速增长。  相似文献   
80.
从区位商看重庆产业竞争力   总被引:2,自引:0,他引:2  
区位商是反映某一行业在区际分工中的地位和作用的指标,由于该指标数据的易得性,通常被用作分析区域产业的比较优势和竞争力的主要依据。若区位商大于1则属于优势部门,小于1且属于劣势部门。区位商增加则发展势头上升,属于“朝阳”产业;区位商下降则发展势头减弱,属于萎缩部门或“夕阳”产业。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号