浅谈人事档案管理工作如何适应新形势的需要

随着改革开放的不断深入及经济发展的持续推进,社会对各类人才需求的数量、种类及结构也在发生着很大的变化。为了更好的利用人才,挖掘出各类人才的潜能,以便使他们更好地服务于社会,做好人事档案的管理工作是十分必要而且极为迫切的。现阶段实现人事档案的正规化、信息化管理才是做好上述工作的基础。笔者从人事档案的几种现代化管理模式展开阐述。     

必须加快建立社会保障领域宏观调控的指标体系

如果从1984年开始推行国有企业退休费用社会统筹算起,我国的社会保障制度改革已整整进行了11个年头。经过11年的探索,我国的社会保障制度改革取得了重大进展。然而由于种种原因,我国在社会保障领域至今没有建立起宏观调控的指标体系,不仅使社会保障制度的改革缺乏整体设计和统筹规划,而且使社会保障领域的某些方面产生了不应有的混乱局面。因此,要深化社会保障制度改革,必须加快建立并完善     

区域经济发展视角下的社会保障支出地区差异性分析 ——基于基尼系数

改革开放新时代背景下,我国经济高速增长,但财政社会保障支出地区差异化明显,收入差距收敛效应显著,地方财政社会服务的差异明显.本文通过统计2009年～2018年各个省(市、自治区)的财政社会保障支出数据,运用基尼系数,分析政府社会保障支出的地区差异性,并在剖析原因的基础上从中央财政和政府两方面提出完善财政社会保障的举措方...     

社会保障视角下的大学生高质量就业问题研究

大学生就业是十分重要的民生问题.本文分析研究大学毕业生社会保障不完善问题存在的原因及其负面影响,为促进大学毕业生高质量就业提供针对性建议.     

基于公平分配目标的政府理性财政政策选择

目前,随着我国经济的快速发展,收入分配领域的矛盾也越来越突出。不仅城乡收入差距、行业收入差距进一步扩大,而且收入分配不公程度也在进一步提高。改革开放30年,在经济发展、财富增长取得巨大成就的同时,如何让所有公民更公平地分享改革成果,是摆在当前政府部门面前     

试析人力资源管理中如何有效采用激励策略

职员的工作水平直接影响企业在市场中的竞争力和企业的稳定发展,因此企业应重视人力资源的管理.在人力资源管理的工作中,制定激励制度是有必要的.在开展人力资源管理工作的过程中,运用一定的激励机制能够有效地激发职员的工作潜能,但是要求激励制度要具有合理性,否则不仅影响人力资源管理工作的顺利进行,还会导致职员在工作时持消极的态度...     

优化煤炭企业固定资产管理的对策

固定资产管理是一项长期的、系统的管理工作,对此原煤炭部等上级主管部门制定过管理办法.     

从国家最高利益出发考虑社保管理体系框架选择

一、中国社保管理体制的取向：“自治型”还是“政府主导的共济型”？ 法制体系意义的社会保障,最早成型于欧洲（广为人知的是德国1883—1989年俾斯麦的社会保障法。而在英国则可追溯到1601年伊丽莎白的济贫法[Poor—law]）。在世界各国,社会保障的管理体制已发展变化出多样化的特征,十分简括地说,     

资讯

企业聚焦国内中小电子企业倒闭约1/4,工信部拟50天1000亿投入电子行业目前,2009上海国际信息化博览会在上海召开新闻通气会,中国印制电路行业协会秘书长王龙基表示,今年国内电子行业在第四季度进入困难期,企业效益下滑25%～30%,已有1/4的中小企业关停并转。王龙基预计明年第一季度可能才是最困难的时期,不过他同时透露,工信部正酝酿在50天内安排1000亿元的救市计划,而明年更将有4万亿元人民币投入到电子电路的行业上。     

基层人行集中采购系统的设计与实现

目前,基层人行大额物品集中采购流程通常都是采用纸质报告、人工传递、集体审批的方式,完成一笔采购交易,采购报告一般需要在需求部门、归口部门、采购管理等部门之间流转,费时、费力、效率低,较为严重地影响了基层人行业务工作开展与机关办公。因此,利用先进的计算机和网络通讯技术,建设集中采购管理系统,实现集中采购的需求填报、审批、采购等过程的网上办理,是基层人行集中采购管理工作改革的方向。集中采购系统建成后,能彻底改变现行繁琐的纸质凭证传递审批方式,促进集中采购管理向规范化、流程化、无纸化、网络化方向迈进,进而提高集中采购工作的质量、效率与透明度,实现集中采购阳光操作。