企业财务审计监督工作中存在的问题及对策分析

随着我国社会经济的进一步提升,企业财务审计的监督工作逐渐得到了人们的高度重视。对于企业而言,财务审计监督工作是不可缺少的一部分,就目前我国大部分企业的财务审计监督工作来看,仍然存在着许多的问题,这些问题不仅会阻碍到企业的发展,而且不能给企业带来最大化的经济利润,所以,企业相关人员需要对企业财务的审计监督工作加以重视,本文针对企业财务审计监督工作中存在的问题及对策进行了分析。     

基于公平原则的个税改革探讨

随着社会经济发展,分类课征的个税制度在调节收入再分配、促进社会和谐发展、实现税收公平方面的作用越来越突出.在逐步向综合与分类相结合的个人所得税制转变的背景下,从当前个税公平性分析入手,立足我国实际,在借鉴发达国家经验的同时探讨个税改革问题.     

移动互联网时代电信运营商的转型方向

移动互联网带来革命进入移动互联网时代,人类社会的信息、经济、商业模式等都发生了深刻变化。似乎在一夜之间,互联网公司成为了人类社会最具创新性、最具活力、最能颠覆已有产业结构的企业。随着阿里巴巴在美国的成功上市,中国社会也普遍认识到互联网时代来了,这个时代带给我们的变革也许并不亚于蒸汽机之于工业革命。处于移动互联网时代的电信运营     

新租赁准则对高速公路企业会计与税务的影响

财政部于2018年出台了新租赁准则,规定所有执行企业会计准则的企业自2019年1月开始逐步施行,也就是说多数企业自2021年1月1日开始适用新租赁准则.这次租赁准则的修订对租赁的核算体系包括初始计量、后续计量等做出重大调整,可能将对存在租赁业务的企业形成重大影响.本文选取高速公路企业为研究对象,对新准则下高速公路企业的会计和税务处理进行了探讨,并结合其现状提出应对措施.     

经济波动、薪酬外部公平性与公司业绩

企业薪酬外部比较与公平是当前社会广为关注的问题。本文以2008年前后中国经济发生巨大波动为背景,结合公司股权性质,研究企业高管和普通员工的薪酬外部公平性对公司业绩的影响,结果表明:经济进入紧缩期后,高管薪酬外部公平性与公司业绩相关性在繁荣期呈现的倒"U"型曲线变得更为陡峭,处于"拐点"的高管薪酬公平最优分位数也明显减小;普通员工薪酬的外部公平性与公司业绩也从繁荣期的不相关发展为紧缩期的倒"U"型相关。以上变化集中体现在国有公司中,私营公司无明显改变。     

企业社会责任、内部控制与品牌价值

本文通过实证研究的方法来验证企业社会责任、内部控制与企业品牌价值这三者之间的关系及相关的作用机理。采用2013—2017年世界品牌实验室(World Brand Land)发布的《中国500最具品牌价值排行榜》中5年来均上市公司的面板数据进行分析,研究结果发现,企业社会责任与企业品牌价值是一种相互促进互惠互利的关系,而内部控制与二者之间并没有什么显著的关系。