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61.
张海洋 《中国电力企业管理》2015,(7):1
今年以来,真正刺激社会舆论并持续回荡至今的大事件,不是春节的全民摇啊摇,甚至不是热热闹闹的"两会",而是柴静那部片子——《穹顶之下》。为这篇文字写下的第一个标题是:柴静过后,一地鸡毛。后来改了题目,不是特意要迎合或忌讳什么,而是真的看到和感受到了一些正能量。感受最深的,是在熙熙攘攘的各种反应背后,出现了一种让人感佩振奋的力量:一种草根民意经由新媒体汇聚而成的社会能量,社会舆论参与和解决重大社会问题在中国成为可能,为中国社会的进步提供了另外一种推进范式。这是一次极具里程碑意义的社会实验,尽管这种范式只是现出了一种雏形,尽管话题在"两会"之前被突然踩了刹车,但一夜之间上亿次的点击和传播,让太多人心灵震颤,让太多人芒刺在背,让太多人不吐不快。藏在每个人心底的那份社会责任感突然被激发而出并在网络媒体上畅快呈现的时候,真的感觉天空一片蔚蓝。若干年后,讨论的内容会被忘记,柴静会被忘记,但蔚蓝的感觉会长留心间。 相似文献
62.
63.
随着企业规模的扩大和社交媒体的广泛应用,大规模知识共享正成为企业和学者们关注的焦点问题。构建了以间接互惠为核心的知识共享群体演化模型,旨在揭示大规模群体知识共享氛围形成机理。研究发现,外部收益与知识共享成本的关系是影响知识共享氛围形成的关键因素,而内部收益成本比、知识合作密度影响不共享者入侵的难度。 相似文献
64.
在经济全球化和日益严峻的竞争压力下,创新已成为组织生存和发展的必然选择,而作为组织创新的主体——员工的创新将对组织整体创新绩效和变革起到关键作用.然而,由于创新活动的高复杂性和高风险性,唯有强大的内驱力才能驱使个体将创新活动坚持到底.因此,探寻员工创新行为的内驱力,并打开其作用机制的“黑箱”,已成为当前学者关注的热点问题.本文通过对184名企业在职员工的调查,运用SPSS19.0进行回归分析,检验了心理资本对员工创新行为的影响机制.研究结果显示,心理资本不仅直接影响,而且还部分通过知识共享间接影响员工创新行为,同时,心理资本与员工创新行为的关系还受组织创新氛围的调节,即组织创新氛围越浓厚,心理资本与员工创新行为的正向关系越强;组织创新氛围越淡薄,心理资本与员工创新行为的正向关系则越弱. 相似文献
65.
66.
以色列也是创业之国的代名词,是除了美国硅谷之外,创业氛围最佳的地区,平均每1800人就有一家新创公司,人均创业世界第一,吸引国际大厂积极投资、挖掘人才。 相似文献
67.
在高中英语课堂教学实践中,授课教师要发挥学生的主体作用,努力带领学生在体验中完成学习的任务。体验式英语教学中,注重使教学内容、氛围与学生文化、生活、情感体验相结合,创设最佳的学习状态,使课外活动与角色体验相结合,启发学生的创新思维。 相似文献
68.
随着改革的不断深化,各种深层次的矛盾都会浮出水面.充分认识、积极预防和妥善处置群体性事件,是摆在各级党委政府面前一个十分严峻的任务.
第一,改革和完善基层政府决策制度,从源头上预防和化解矛盾冲突.随着人们经济地位和思想观念的变化,政府的执政方式、执政理念也要进行必要的改革.尤其是一些干部对“矛盾凸显期”估计不足的问题,应该及时加大探索创新的步伐.2009年,上海在全国各省级行政区率先出台“重大事项社会稳定风险评估机制”,在重大公共政策和重大工程建设出台之前事先征询群众意见. 相似文献
69.
正税企关系是指企业与税务部门之间所形成的关系。它与投资者关系、银企关系、政企关系等一样,共同构建了现代企业"和谐关系",营造了企业外部的和谐社会氛围,对企业的发展至重要。在日常工作中,无论是公司负责人、财务负责人、还是普通的财务人员;无论我们是否愿意,无论我们现在是否遇到,我们一定会需要和税务部门打交道。学会如何与税务部门打交道,避免企业产生税务危机,是我们所有外资企业所期望的。税企关系的处理是一项庞大的社会系统工程,如何在新形势下,创新沟通方式,实现税企共赢,建立和谐的税企关系,不仅是税务 相似文献
70.
丁文生 《广东农工商职业技术学院学报》2014,(2):75-78
社会舆论对司法活动给予了充分关注。在监督司法活动的同时,社会舆论也对司法独立产生了严重的冲击。在借鉴美国谢泼德案件意义的基础上,着力探讨缓解社会舆论对审判活动造成冲击的途径和方法。 相似文献