飞机制造中杆组件研究

文章主要对飞机制造生产中的杆组件进行归类、分析,以及对杆组件的装配方法进行了深入的研究,以便读者更为系统地了解飞机装配中最小的一类组件。     

站在新历史起点上的中国人力资源开发理论与实践的创新发展(下)

在新的历史方位、新的历史坐标上,中国人力资源开发理论与实践的创新发展,就是要为全面建设社会主义现代化国家、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党提供强有力的人才支撑;就是要在更好地落实党管人才原则的前提下,胸怀两个大局,增强系统思维,研究解决突出问题,助力第二个百年目标顺利实现。这里,从宏观层面就深入实施人才强国战略,激发人才创新活力,谈几点想法和建议。(一)人才政策与环境要更加完善。     

“后农业税时代”村级财务管理创新研究——以浙江农村为例

本文以农户调查资料为依据,对浙江村级财务管理现状进行了实证分析。结果发现,浙江省村级财务管理工作整体水平较高,但同时也在不同程度上存在低层次管理问题。根据调查分析结果,提出了建立与“后农业税时代”相适应的村级财务管理分类运行机制,引入村集体资产经营的“村经理”制度,建立健全村集体报告制度,引入注册会计师业务进农村等一系列村级财务管理创新的对策和建议。     

球墨铸铁高完整性容器(HIC)发展现状与性能要求分析

本文介绍了球墨铸铁高完整性容器的国内外发展现状和适用标准。从球墨铸铁高完整性容器所处环境和所需功能的角度,对材料的抗腐蚀性能、化学成分、力学性能等几方面进行了分析。本文对球墨铸铁高完整性容器的设计具有一定参考意义。     

薪酬管制能够降低对高管的监督成本吗——基于沪深上市公司的实证研究

以2012—2014年间对高管实施薪酬管制的国内沪深A股上市公司为研究样本,通过构建回归模型,尝试回答以下问题:上市公司对高管实施薪酬管制,是否会影响高管改善公司绩效的动机?是否会影响高管的机会主义行为?公司对高管的监督成本会发生怎样的变化?研究发现:上市公司实施薪酬管制并不能够实现通过缩小高管与员工的薪酬差距以改善公司整体绩效的预期目标,反而会削弱高管积极改善公司绩效的动机,进一步提高其实施机会主义行为的概率,最终导致上市公司高管监督成本的提高。上市公司应取消薪酬管制,完善薪酬激励、监督和追责机制,引导高管积极做出改善公司绩效的努力,并降低机会主义行为的概率。     

中国上市CEO薪酬红黑榜

我们根据华夏基石高管薪酬计算模型,通过国际样本企业得到的“真空高管薪酬”计算公式,输入中国所有上市公司的相关数据,得到中国上市公司的“真空高管薪酬”。在此基础上,考虑到中国资本市场的特殊性,我们加上部分行业特点、公司治理、高管特质、高管任用机制等因素,对中国上市公司“真空高管薪酬”进行处理和修正,得出了中国上市公司高管人员的理论薪酬值,并以此作为中国企业家的合理估值。     

李建国：尽善尽美地做品牌

年初以来，Naga上院和打造它的由李建国领军的团队一下子声名鹊起，红遍了京城内外：先是Naga上院在房地产界推出3年免费保修的售后服务承诺．再是Naga上院宣称在销售时将物管公司以股权形式配送给业主，真正实现业主自治以解决房地产行业物管纠纷居多的问题．而且Naga上院的打造者李建国将成为这个项目的业主。这几项中的每一项在京城甚至国内房地产市场中都是从未有过的，难怪市场和各界人士都对孚建国、对Naga上院项目给予了格外多的关注。     

吴英副厅长在全省住宅与房地产工作会议上的工作报告

我们召开这次全省住宅与房地产工作会议，主要任务是总结回顾2004年住宅与房地产工作，以实施安康居住工程和住房公积金管理工作为重点。研究部署2005年工作。刚才，赵克志副省长作了非常重要的讲话，明确了下一步工作重点，大家要深入学习领会，并及时向政府分管领导做好汇报，采取切实措施，认真抓好落实。下面，我就面上的工作讲三个问题：     

乳牙Vitapex糊剂根管充填疗效分析

目的观察分析对乳牙使用Vitapex糊剂进行根管充填的临床疗效。方法选取我院收治拟行根管充填的患儿60例共72颗乳牙,随机分为观察组与对照组,观察组患儿使用Vitapex糊剂进行充填,对照组使用氧化锌丁香油糊剂进行根管充填,对比观察两组患牙治疗效果。结果观察组患儿治疗成功率明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论使用Vitapex糊剂对乳牙进行根管充填,相比以往的氧化锌丁香油糊剂具有更为理想的临床疗效,值得进一步推广应用。     

关于对公路桥梁涵洞施工的思考

本文以钢筋混凝土管涵的施工为例,从钢筋混凝土管的预制、管节的运输与装卸、钢筋混凝土管涵施工注意事项三个方面对公路桥梁涵洞施工进行了分析。