发挥工会职能推进民主管理

民主管理是我国社会主义企事业单位职工群众的基本权力,民主管理的内容也正是职工群众的利益所在,搞好民主管理就是对职工群众长远利益和具体利益的维护.民主管理是我国社会主义民主制度建设的一个重要组成部分,也是中央银行依法执行、从严治行的有效途径.在新的历史条件下,我们认为,必须进一步加强.     

换一个活法——汝城县深化企业产权制度改革的启示

2001年以来,汝城县把全面实施以依法有偿解除职工劳动合同关系为主的企业产权制度改革作为经济工作的重头戏,取得了突破性的成效。企业制度改革的实施,不仅从根本上解决了企业职工的出路问题,而且有力地促进了企业的发展和经济效益的提高,有效推动了县域经济的发展。形式:资产处置变现职工有偿安置企业改革的形式。把全县县属国有、集体企业全部纳入改制的范围。在改革的形式上,以企业资产处置变现、企业职工有偿安置为主,让企业和职工全面走向市场。在改革的程序上,所有改制企业在产权交易前都要委托有评估资格的机构或由县产权产易中心协…     

职工参与是国企改制成功的重要因素——成都亚光电子股份有限公司改制经验探索

曾经是国有企业的“亚光”股份公司,在公有制实现形式多样化的探索中,通过产权改革,顺利实现了企业改制。四年来,经济效益大幅度增长,企业基本步入了持续、快速、健康发展的轨道。在这项涉及职工切身利益的改革过程中,坚持党的全心全意依靠工人阶级的根本方针,把职工群众的积极性创造性调动好、发挥好、保护好的做法和经验,值得学习。     

创“四好”促管理 增效益——谈谈我们开展创“四好”仓库活动的一些做法

开展创“四好”仓库活动既可以不断适应市场经济形势下的新变化、新要求，又是实行科学管理的有效方法和途径，通过如强仓储管理，贯彻落实安全、优质、方便、低耗的仓储工作方针，达到充分调勘仓储职工的积极性，改善仓储经营管理，提高经济效益的目的，从而更好地为商品流通服务，充分发挥仓储工作的职能作用。     

区别劳动保险的本质 增强职工退休金的统筹意识

劳动保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度。职工退休金是劳动保险的首要组成部分,也是劳动保险制度改革的重要内容。劳动保险的目的在于使劳动者因为暂时或永久丧失劳动能力之后,能够从社会(国家)获得补助金与劳务的物质帮助和社会保障。这是劳动者的基本权利,也是国家应尽的社会义务。然而,不同社会制度下的劳动保险具有本质区别,在资本主义制度下它是一种复杂的社会现象,而在社会主义制度下则是体现人与人之间互助合作关系的群众性事业。正确认识劳动保险的本质区别。     

中国农业银行海南省分行第一届职工（会员）代表大会

2006年10月12日至13日中国农业银行海南省分行第一届职工（会员）代表大会在海口隆重召开，来自全省的226名代表参加了会议．会议审议并通过了梁国祥同志所作的《行务工作报告》、覃国安同志所作的《工会工作报告》及李霞同志所作的《工会经费审查工作报告》。会议选举产生了海南省分行第一届工会委员会委员、常务委员、主席、副主席和工会经费审查委员会委员，