粮食企业财务挂帐的成因及对策

近年来，特剐是1990年以来，粮食企业挂帐问题日趋严重，特别是产医粮食部门j财务挂帐金额越来越大，如1990年乌拉特前旗粮食系统财务挂帐就达450.52万元，私计1991年末将达到1348万元。如此之多的财务挂帐，严重影响了企业的发展和职工的积极性。如何处理粮食企业财务挂帐，已成为一个值得重视和亟待解决的问题。     

勇立潮头 敢为人先——湖北省十堰市烹华超市有限公司发展纪略

京华超市有限公司是湖北省十堰市首家集商业零售、批发、量贩、餐饮服务于一体的大型连锁企业，下设6家连锁超市、1家大型量贩店、1家摩尼炸鸡店、1家酒店、1个配送中心及1个外销部，现有职工350余人，固定资产1500万元，经营场地10600平方米，经营品种20000余种，拥有固定会员60000余人。2000年实现销售收入7800万元，     

认真贯彻党的十六大精神 努力做好新形势下的工会工作——陈和平同志在人民银行天津分行工会第二次全委（扩大）会议上的讲话（摘要）

2003年，分行工会工作的指导思想是：继续高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想，按照全总十三届五次执委会精神和总、分行工作部署，坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本方针的贯彻落实，切实履行工会的四项基本职能，紧紧围绕金融改革发展的大局，抓住机遇，转变作风，与时俱进，     

超越会计报表精神

在主流会计报表的影响下，企业老总心中就只有那些资本负债、现金流动、利润情况，却忽略了对人才队伍、职工素质、受教育程度、家庭生活等要素的全面、及时和清晰的了解。[编者按]     

以人为本建设区队打造煤矿和谐环境

区队是煤矿的基本生产单位,煤矿建设和谐矿区首先应从区队人手。近年来,郑州煤电股份公司超化煤矿面对复杂多变的内外形势,始终贯彻以人为本理念,坚持以科学发展观为指导,围绕区队“人”字做文章,调动了方方面面的积极性,为企业发展奠定了坚实的基础,整个矿区呈现出了职工生活温馨和谐、安全生产稳步发展的好局面。一、深入区队了解人从实际出发谋划工作,按实际需要开展工作,以实际效果检验工     

读者来信

在现有的管理体制下，林业产出非常低，年年植树不见树，林业职工的生活也非常困难。改革是大势所趋。     

黄土地上的拓荒牛——记“全国金融五一劳动奖章”获得者陕西省铜川市分行行长戴晓军

戴晓军,2005年任陕西省铜川市分行行长以来,带领他的团队奋力拼搏,从信贷总量不足6亿元,排名全省最后,到2007年底信贷规模15亿、盈利2063万元,6项业务发展指标考核在全省10个市级分行名列4项第一,2项第三,受到了省分行的嘉奖.     

平面无线调车设备存在的问题及对策

通过对沈阳铁路局沈阳车务段平面无线调车设备运用情况的调研,指出设备在维修、管理、使用及设备自身存在的一些弊端,提出从加强职工使用培训、增强检修处理能力、增加设备备用量、修订管理制度及完善设备功能等方面解决问题的措施和建议.