基于灰色聚类的新时期水利科研单位绩效考核分析

水利科研单位作为水利事业发展中的科技创新主力军,为落实国家科技创新管理机制要求,需要构建完善有效的绩效考核体系,进行公平与科学的绩效考核。基于新时期下国家科技创新管理机制的要求与水利科研单位特点构建绩效评估体系,通过层次分析法进行各指标权重的确定,运用灰色聚类方法中的三角白化权函数进行科研单位绩效考核的等级评价,以J省水利科学研究院为例作实证分析,评价得到水科院的绩效考核综合等级为良好,由此提出相关建议,为加强内部和外部管理提供依据,为完善水利科研单位绩效考核指标体系提供参考。     

变废为宝以渔治碱——盐碱地水资源渔农综合利用推广综述

仲冬时节,甘肃省景泰县五佛乡大片盐碱地上一排排鱼塘里,增氧机翻滚出的水花给鱼儿增添了活力,塘边的大棚里一垄垄小番茄、草莓长势喜人.这种挖塘降盐、以渔治碱的模式一改过去盐碱地夏季水汪汪、冬天白茫茫的景象.     

技术服务:贴心贴身解难题

<正>"近几年来,我们都要到现场去处理技术难题,自觉成为甲方研究力量。"在物探院,处理解释中心主任袁联生手下兵强马壮,80人的队伍,占了全院的1/5,他们负责国内外所有服务探区的处理解释工作,是直接服务于油田勘探开发的重要技术支撑力量。虽然是科研单位,但物探院对服务有着和闯市场的工程单位一样到位的理解。物探院副院长胡中平说:"我们把甲方的事当成自己的事。"     

"九五"期间公益性科研单位科研经费的构成分析与对策建议--以信息类典型调查为例

科研经费是公益性科研单位科研实力的象征，又是其发展的命脉。随着科技体制改革的不断深入，市场机制的建立与完善，改变了公益性科研单位科研经费单一投入的模式，形成了以政府投入为主，社会投入和国际合作项目投入为辅的多元化格局，使“九五”期间公益性科研单位科研经费的数量呈跳跃式增加。笔者对某农业信息类科研单位1996—2000年5年科研经费的投入进行了调研，并对其科研经费的构成、变动趋势等方面进行分析，提出对策建议，旨在加强农业科研经费管理，增强科研实力。     

开局平稳 续写辉煌 中国针织工业协会第五届五次常务理事扩大会在沪召开

在中国针织工业协会第五届五次常务理事扩大会暨第三届"申洲杯"全国针织科技大会上,来自全国各大针织院校、企业和相关科研单位的学术代表,分享了最新的针织领域技术成果,中国针织工业协会会长杨世滨分析了当前针织行业形势。     

科研项目劳务费管理中存在的问题及管理建议

一、劳务费管理存在的问题一是超范围发放劳务费。部分科研单位混淆工资收入和劳务收入概念,将劳务费发给有工资性收入的人员。在财政部制定的《2020年政府收支分类科目》中,工资福利支出反映单位开支的在职职工和编制外长期聘用人员的各类劳动报酬,以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等;劳务费反映支付给外单位和个人的劳动费用,如临时聘用人员、钟点工工资,稿费、翻译费,评审费等。     

会计学专业产学研合作的现状与对策

随着高校教育改革的深入发展,学校对于专业的建设越来越注重产学研的发展模式,这有利于创新人才培养模式的推动。会计学专业作为实践性较强的一门学科更需要产学研的合作模式。产学研合作是企业、高校和科研单位,按照＂利益共享、风险共担、优势互补、共同发展＂的原则,进行一系列的科研教学等的创新活动。     

政策要揽

国家计划三年投入近亿元,攻克公共机构绿色节能关键技术 国家机关事务管理局、科技部近日在北京联合启动“公共机构绿色节能关键技术研究与示范”项目,计划组织科研单位用三年时间、投入经费9000余万元,对公共机构绿色节能关键技术进行联合攻坚,推动公共机构节能减排。     

科研单位内部财务控制探讨

财务会计工作的生命力在于其提供的会计信息质量.会计信息质量的高低是由内部控制制度的有效程度决定的.