基于激励机制的高校科研管理队伍构建问题的思考

该文首先介绍建立科研激励机制的现实意义，分析高校科研管理队伍所存在的四个主要问题，结合激励理论提出科研管理队伍激励机制构建的基本思路，以此调动科研管理人员的积极性和创造性。     

杜邦分析法和EVA结合的财务绩效评价方法研究

杜邦分析法和EVA是两种常见的财务绩效评价方法,本文通过对其内容加以说明,并列举特点和局限,对比发现相互之间存在的关联性与互补性,将两种评价方法融合并优势互补,帮助ZM能源进行更有效的财务绩效的评价。     

嵌入价值链的企业绩效多级模糊综合评价模型构建

本文以价值链为研究视角,从内部价值链和外部价值链两方面构建了企业绩效评价指标体系,并以此建立起嵌入价值链的企业绩效多级模糊综合评价模型,运用该模型对个案进行模糊评价,从理论和实践的结合上论证该体系所具有的实践意义.     

地方高校科研工作量化考核指标体系的初探

对高校科研人员的科研工作量化考核,要遵循客观性、统一性、系统性、可操作性的原则。本文结合江汉大学科研管理实情,探讨地方高校科研工作量化的考核指标和量化办法。     

从人力资本角度谈提升集团财务管理成效

本文以二八法则为切入点,认为提升企业集团财务管理成效的最高效手段是抓住"人"的因素,即:发挥CEO的敏锐洞察力与深刻影响力,重视职业经理人的财务素养修炼,同时要创新财务绩效评价体系。     

海南培育出首个水产新品种

据报道，由海南大学海洋学院王爱民教授领导的科研团队，历经10年成功培育出的马氏珠母贝“海优1号”，已经获得农业部颁发的水产新品种证书（品种登记号：GS-02-002-2011）。     

基于战略的企业绩效评价体系思考

随着社会主义市场经济的逐步完善和企业间竞争的日趋加剧,传统的企业绩效评价已难以适应新经济发展的客观需要,必须对传统绩效评价方法予以充实与创新,提高企业的可持续发展能力。     

论会计师事务所社会责任绩效评价指标的构建

本文在论述构建会计师事务所社会责任绩效评价指标意义的基础上,分析了会计师事务所社会责任的内容,从会计师事务所的经济责任指标、社会服务能力指标、法律责任指标、社区责任指标四个方面构建了社会责任绩效评价指标体系,并进一步提出了对指标体系的综合评价方法。     

生态危机背景下企业绩效评价的探索性研究

文章通过对企业绩效评价演进历史的梳理和批判,重塑了以生态要素成本的内化观、生态理性的经济人观和生态价值导向的财富观为核心的绩效评价理念,强调企业经营活动应协调企业经济和生态质量,通过绩效评价引导和改变企业经营活动,完成企业价值从单纯的经济价值最大化到多维的生态价值最大转变.并在此基础上,探寻了生态危机背景下的企业绩效评价体系的构建问题.     

韩启德:弘扬科学精神 创造健康科研环境

全国人大常委会副委员长、中国科协主席韩启德在第十四届中国科协年会开幕式辞致时强调,要按照大科普、学科交叉和为举办地服务的年会定位,开展学术交流,举办科普活动,组织专家建言献策,努力把贯彻落实全国科技创新大会精神的工作进一步引向深入。