企业秘书应掌握的几种知识

一个企业的发展与进步与秘书息息相关。在现代企业的发展中越来越显示出秘书的重要性。我国的经济的不断高速迅猛的发展，企业也开始面临一次又一次的转型，在发展新形势下，企业必须跟进和满足时代发展的需要，使其立于不败之地，进而发展成强有力的大企业，开创企业发展的新局面。作为现代企业的秘书，在工作中往往起到上传下达的作用，不仅理论过硬更要技术过硬，帮助企业更好的发展和运转。所以在企业中，不仅要注重秘书应有的职业道德素质规范和最基本的能力之外．还要具备以下知识。     

企业管理中秘书的角色定位分析

秘书的角色定位是一个变化发展的过程,秘书角色定位是否正确,直接关系着管理者在企业管理中的工作效率,若定位错误就会限制秘书自身的发展与进步,所以秘书在角色定位时要根据自身特点客观的作出决定。     

挑战与任务——中国现阶段秘书教育扫描

正改革开放30多年来,秘书教育从无到有、从大专到本科,秘书继续教育保持迅猛发展势头,秘书资格认证教育日益规范,秘书自学考试热度不减,秘书网络教育和远程教育方兴未艾。多主体、多层次、多形式的秘书教育,培养了大批人才。同时,世情国情党情的深刻变化也对我国秘书教育提出了许多挑战。     

秘书思维的特征与培养

正秘书群体内部分工不同,服务岗位各异,但思维却有许多共同特点。从纷繁的秘书工作思路中总结出共性的思维模式(或方法),对提高秘书的服务意识和工作质量,对秘书工作的科学化、规范化、现代化发展,对指导年轻的秘书人员做好本职工作,都有非常积极的意义。考察秘书的思维特征,主要有以下四种:一、服务为先的仆从思维     

走出“为文而文”的误区

正 太长的文章没人喜欢看,太婆婆妈妈的话反而让人记不住,倒不如那些简洁、明快、朴实的文稿,一是一,二是二,单刀直入,板上钉钉,句句说到点子上,让人印象深刻。拘泥于"文章"反而写不出好文章,执着于解决问题才能写出真文章。走出"为文而文"的误区,我们的文字就不再是写在稿纸格子里,而是写在坚实的大地上;我们所收获的就不再是失败和沮丧,而是大地上长出的一丛丛翠绿、一片片金黄……     

反腐新常态背景下党政秘书廉政能力的提升

十八大以来的反腐廉政建设新常态,为党政秘书廉政能力的提升提供了良好环境,强化了党政秘书的廉政自信,也对党政秘书的廉政分析能力、服务大局能力、依法行政能力和抵御风险能力等提出了新的要求。要适应反腐新常态,必须通过强化宣传教育、推进政务公开、完善相关机制和推进秘书工作职业化等途径,实现秘书廉政能力的进一步提升。     

服务新常态 创造新辉煌

党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央,秉持功成不必在我、克难理应在我,我们不做谁做、现在不做更待何时去做的使命担当,励精图治、锐意进取,打破掣肘中国发展进步的诸多惯性思维、陈规陋习和利益牵绊,在改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等各个方面取得了一系列令人振奋的重大成果,形成了为世人瞩目的"新常态",极大鼓舞了党心军心民心,在中华民族伟大复兴的历史画卷上书写下浓墨重彩的篇章。与党和国家事业发展进入新常态相适应,党委办公厅(室)工作也     

浅谈独立学院教学秘书队伍建设

独立学院教学秘书是教学管理中最基层的实施者,其工作质量直接影响着整个学院的教学管理水平,本文结合独立学院教学秘书队伍的现状提出了有针对性的建议。     

梅键：董秘在公司治理中“穿针引线”

董事会秘书是公司治理中的关键一环,是推动公司治理的参与者和监督员,是信息披露的直接责任人,是投资者关系管理的负责人,也是与监管部门沟通、协调的联络人。董秘的职责就是在公司治理中＂穿针引线＂,把治理相关的各项工作串成一条长长的线索。     

秘书应该具备的心理素质

办公室的工作人员主要由领导和秘书组成,而办公室活动的核心却是秘书,办公室活动是否更够成功进行乃至取得如期效果,有赖于秘书的综合素质,而心理素质是构成其他素质的基础,是秘书能否更好有效工作的重要因素。