基于“互联网+”下电子商务创客教育师资队伍的建设

通过"互联网+"时代背景下创客式教育的研究,对目前电子商务专业师资队伍建设取得的效果基础、存在的问题和困难分析,提出了电子商务专业师资队伍建设的对策和培养机制,有效提高师资实力,为电子商务人才培养提供教育资源保障。     

如何监管网络金融

<正>用金融的基本规则监管互联网是讨论一切问题的基础。我从三个角度来谈监管部门对互联网金融的监管。一是互联网业务对货币创造功能的影响。银行的本质是在吸收存款、发放贷款同时,又为客户办理结算的过程中创造信用货币,因而对具有货币创造能力的业务,监管部门会严格监管。信用卡是一种商业信用,应该从法律上给企业以发放信用卡的权力;但有支付功能的机构,允许其发放虚拟信用卡是否会创造新的货币?余额宝们把90%以上的资金在银行做协议存     

电子商务推荐系统研究综述

在电子商务迅猛发展的今天,越来越多的电子商务企业将推荐系统引入企业应用。本文比较了推荐系统中几种常用的推荐算法,在总结它们使用范围和优缺点的基础上,指出了电子商务推荐系统未来的发展方向。     

国泰安创新金融实验室整体解决方案

正借鉴国际知名实验室建设理念,针对中国经济金融教育的实际需求出发,倾力推出的集国际化的硬件环境设计、创新型的软件资源提供、系统性的增值服务配套为一体的整体解决方案。项目简介2014年整体解决方案升级!基于原有仿真环境设计、多层次丰富的实验教学软件资源和多样化教学研增值服务的设计基础上,将当前现代化的移动互联网技术、移动终端设备和云数据处理等先进的技术和设备进行有效的整合,同时,优化了实验室当前的教学和就业服务,打造全新的开放式教、学、研生态圈。功能特色实验室平台:金融创新、体验为王教研应用:协同教研、课程创新校企合作:培训就业、合作双赢     

互联网金融对商业银行创新的影响

随着现代信息技术不断发展,互联网金融也快速得到发展,这样便导致传统的技术、渠道、信息、客户关系逐渐脱离银行这个中间媒介。这样经过长时间的发展,便会造成银行客户流失,各项业务出现缩水的现象,传统的经营模式改革则迫在眉睫。但是又因为互联网金融目前本身就存在着很多问题,以及商业银行在长期发展过程中所处的重要位置。     

Intuit：击溃霸主微软，争雄移动支付

用做大众快消品的方式和文化来经营高科技企业，开发个人财务管理软件起家的Intuit，依照宝浩模式，打造了一个以技术为手段、以用户导引式创新的企业，真正贴近了用户需求，奠定了自己在业界的王者地位。     

互联网金融模式及风险监管的思考

随着网络时代的来临,网上银行融资,网络投资,网络在线金融产品的销售等业务也得到了快速的发展。近段时间,国务院发布"关于促进内需扩大促进信息消费的意见"提出了"规范互联网金融服务"的要求,在2013年第二季度的人民银行货币政策执行报告中将网上银行作为"有益的金融体系的补充。这在一定程度上确定了网上银行的发展方向,明确了互联网金融市场的重要地位。但是,由于网络金融市场缺乏必要的监管,网络金融的虚拟化程度较高,网络支付的快速化以及网络金融机构的区域化发展使得网络风险表现的更加明显,这就使得互联网的发展面临非常大的挑战。所以,如何对互联网金融的发挥进行规范以及如何加强互联网服务和其他问题金融监管方面的问题,作者就互联网金融做了相应的探讨,以促进网络金融的快速发展,而且提出自己的一些看法,希望能够为大家提供参考。     

“互联网＋”推动传统制造企业变革

伴随知识社会的来临，驱动当今社会变革的不仅仅是无所不在的网络，还有无所不在的计算、无所不在的数据、无所不在的知识。新一代信息技术与创新相互作用共同演化推进经济社会发展的新形态“互联网＋”。这种变化迫使传统制造企业在战略、组织结构、文化建设等方面进行转型升级。在唯有变化是唯一的永恒的今天，传统制造企业必须有所变革，才能在新的经济时代保持正确的发展方向。     

互联网金融的法经济学分析——以余额宝为视角

去年至今,以余额宝为代表的互联网金融成为了一个社会热点话题。有专家认为,以余额宝为代表的互联网金融理财活动,不仅冲击了商业银行的正常经营活动,而且破坏了我国金融市场秩序,甚至有可能涉嫌构成网络经济犯罪。但是从法经济学的角度来看,目前我国金融市场实际上是垄断市场,普通民众往往只能被动地接受带有垄断性的价格,互联网金融理财活动恰恰是市场充分竞争的表现,体现了市场经济中公平、自主与效率的价值追求,反而可以有效推动我国金融行业进行改革与发展。     

基于“互联网+”的高绩效团队建设

信息技术的快速发展,增强了市场的不确定性,各个行业均面临着被互联网颠覆的风险,传统的管理模式已不再适应"互联网+"时代的要求,以团队为主的竞争模式,以其灵活多变性和创造性正被越来越多的企业所重视和采用。通过对高绩效团队的特征及其影响因素进行分析,提出高绩效团队建设的思路,从而为企业培养高绩效团队提供参考。