全国税务系统办公室主任武汉会议要求全面加强税收宣传工作

全国税务系统办公室主任会议最近在武汉召开。此次会议认真学习贯彻党的十七大精神，总结税收宣传工作的成绩和经验，部署当前和今后一个时期税收宣传工作任务。国家税务总局党组副书记、副局长钱冠林在会上指出，要以党的十七大精神为指导，全面加强税收宣传工作，促进税收事业健康发展。     

省级示范 标杆引领 扎实推进数字人事制度落地

税务人才,关系税收改革顺利推进,关系税收事业长足发展。科学务实考核评价税务干部,有效激发其干事创业的内在动力,是税务系统人才建设的重要内容。国家税务总局河南省税务局党委深入贯彻《关于进一步深化税收征管改革的意见》中关于绩效考评和管理的工作要求,从党建引领、宣传发动、机制保障、源头管控、结果运用5个方面对数字人事工作进行安排部署,推动绩效管理和数字人事工作守正创新、融合共进,在全省税务系统营造以机关带系统、以上级带下级、以标杆带整体的创先争优工作氛围。     

税务系统老干部工作“信息化精准化规范化”建设的理论与实践北大核心CSSCI

“十四五”规划将积极应对人口老龄化工作列入国家战略,做好老干部工作意义重大、使命光荣。税务系统层级多、分布广、战线长,以信息化建设为突破口,通过信息化、精准化、规范化建设(以下简称“三化”建设),推动老干部工作体现时代性、突出针对性、增强有效性,是推动新形势下税务系统老干部工作高质量发展的路径选择和必然要求。在新发展阶段做好税务系统老干部工作,应结合实践经验厘清推进“三化”建设的意义所在,梳理税务系统老干部工作“三化”建设的逻辑定位,着力解决可能制约“三化”建设的困难和问题,提出建设规划目标和对策建议。     

纳税评估领军后备人才培养项目简介

项目名称：长沙税务干部学院纳税评估领军后备人才培养项目培训对象：全国税务系统具有较高政治业务素质、纳税评估工作业绩突出的优秀年轻干部。     

税务系统公务员培训体系研究

文章基于笔者所在税务单位公务员培训的实证分析,较系统地探讨了税务系统公务员培训存在的问题,在此基础上,提出了更多的方法和对策,使公务员培训更加科学合理。税务系统公务员培训必须要建立现代培训理念、科学的培训体系、完善激励约束制度、优化培训评估机制,在培训中体现公务员培训的前瞻性,规范性,科学性和有效性。     

“微时代”下税务系统队伍建设的思考

伴随着微博数量的飞速增长和它在网民中日益膨胀的影响,微博如大潮一般席卷全球,以微博作为传媒代表,以短小精炼作为文化传播特征的"微时代"诞生了。面对"微时代"信息传播速度更快、传播内容更具冲击力和震撼力的新形式,税务系统如何应对信息化时代所带来的全新挑战进行队伍建设是本文重点论述的内容。     

税务系统法律顾问制度构建路径浅析北大核心CSSCI

税务系统如何适应依法行政的新要求,借鉴政府法律顾问制度已有的经验和做法,建立起科学、规范、有效的法律顾问制度,从而不断提高税收法治建设水平,加快推进税收现代化,是当前面临的一个重要课题。本文拟在讨论法律顾问相关概念的基础上,就税务系统推行法律顾问制度中存在的问题和构建途径进行探讨,以期为税务系统全面推行法律顾问制度提供参考。     

构建税务系统离退休干部工作“五位一体”服管并重体系的实践与思考北大核心

近年来,税务系统将服管并重作为严管厚爱在离退休干部工作中的延伸和体现,牢牢把握服管并重的科学内涵,确立服管并重“以人为本,服为管基;以育为重,管在服中;以制为尺,服管相济”的总体要求和“三结合”的实践原则,构建起以“党建引领+人文凝聚+价值驱动+数智赋能+机制保障”为主要内容的离退休干部工作“五位一体”服管并重体系,更好推进税务系统离退休干部工作高质量发展,努力建设为推动民族复兴发挥正能量的高素质离退休干部队伍。