新技术引领行业应用爱普生倡导绿色节能

2007年12月13日,爱普生(中国)有限公司在京推出两款新品Epson LQ-2680K和Epson LQ-690K,鼎力推动税务、银行、工商、保险、电信等行业用户的发展     

企业税务筹划的风险控制及在企业理财中的运用

近年来，税务筹划活动越来越受到我国企业的重视，企业却往往忽视了税务筹划过程中的风险，使一些活动收效甚微甚至失败。企业在税务筹划方案确定之前应通盘考虑风险因素，从源头抑制风险，增强抗风险的能力。企业主要应从以下方面进行风险防范：     

促进经济增长方式转变的资源税政策研究

本文利用生产者理论分析了资源税如何促进经济增长方式的转变,指出现行资源税的政策目标定位不当和税制要素设置不合理,导致资源税的税收负担过轻,从而使得自然资源粗放地消耗,因此,要从新定位资源税的政策目标,合理优化税制要素设计,提高资源税税负,促进我国的经济增长方式由粗放型向集约型转变。     

税务公务员管理体制改革的对策

国家公务员制度的建立和推行是干部人事制度的重大改革，是政治体制改革和建设社会主义民主政治的一项重要任务，当然也是完善社会主义市场经济体制的重要保证。这一制度的实施本身就标志着政府机关人事管理工作实现了由计划经济的管理体制到适应社会主义市场经济体制的跨越，使公务员管理工作更趋规范。     

如何强化中小企业财务管理

由于中小企业规模小、资本和技术构成较低，受人员素质、传统体制和外部宏观经济等因素的影响，使其在财务管理方面存在与自身发展和市场经济均不适应的情况，导致其应对激烈的市场竞争面临巨大的困难。再者，从现阶段税务管理反映的情况来分析，中小企业也存在着财务管理混乱、纳税意识不强等问题，造成在纳税环节上经常出现不主动申报纳税、人为因素偷逃税、欠税等违反税务管理的违法行为。     

立足实际创新举措玉田税务部门实施税收精细化管理走出收入管理新路子

玉田税务部门紧密结合税源“小规模、大群体”的客观实际，创造性地开展纳税评估、纳税公开、日常监管工作，全面实施税收精细化管理，稳步提升收入征管质量，走出了一条收入管理的新路子。     

我国不同群体税务人员的行为差异探索——来自安徽省的实证分析

文章使用量表这一工具，测量了税务人员对税收征管工作的主观和客观努力程度。我们将样本中税务人员按照国地税、年龄、性别、学历、职务、有无子女和收入等七项分类指标加以分类。通过对不同群体中的样本进行独立样本T检验和单因素方差分析。我们发现主观努力程度在年龄、学历和收入分类组中，客观努力程度在职务分类组中差异显著。这为税务部门进一步提高税收征管效率提供了一条可行路径。     

企业存货成本的评估不容忽视

某税务管理分局评估人员在对某综合厂进行案头审核．查看损益表时发现： （1）该企业2004年销售成本率为92．88％．而该局辖区内另一相同经营项目．规模为其五倍的某股份公司该项指标为82．34％．二者相差10个百分点。而与企业上年比较．2003年该项指标为92．17％，与2004年接近．但恰与该企业主要“原材料——铜”2004年大幅度涨价这一外部信息相悖。     

错列诉讼主体赔偿责任负担问题探讨

在民事、行政审判实践中有时会出现原告错列被告、第三人或人民法院错误追加当事人的情况。被错列者可能提出如下赔偿责任负担请求:1.要求对方当事人赔偿直接经济损失。2.要求对方当事人赔偿间接经济损失。3.要求对方当事人为其消除影响、恢复名誉、赔礼道歉、赔偿精神损害抚慰金。4.要求法院承担司法赔偿责任。对此该如何处理?