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51.
财务风险的识别与规避分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
陶权  谢科范 《经济论坛》2004,(23):134-135
一、风险识别和评估 这一阶段的重点在于对企业财务可能遭受的风险进行预测分析和全面评估,从而对企业经营活动、财务收支中风险影响程度有个清晰的了解。  相似文献   
52.
本文从资产收益还原模型角度,阐述了如何进行房地产泡沫判定,指出了预期收益、折现率和预期价格三大要素的变化是形成房地产泡沫的理论成因,并对怎样防范和规避房地产泡沫提出了相应的政策建议。  相似文献   
53.
通过对世界上许多国家资源型城市转型实践的研究,发现转型是资源型城市可持续发展的必然要求。然而,目前国内外资源型城市转型基本上都属于被动转型,即在资源耗竭已经或即将使城市的发展陷入困境时才开始转型。这种转型成本高、矛盾多、难度大、风险大,这也是很多资源型城市转型效果不理想,最终导致矿竭城衰的原因。为了从根本上解决资源型城市被动转型的难题,本文从规避转型的角度来探讨这一问题。  相似文献   
54.
基于风险/收益综合评价的企业技术创新项目决策研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
作为技术创新的主体,企业的技术创新风险评价能力与风险决策水平是企业规避技术创新风险和企业实现战略目标、增强竞争力的重要因素,对技术创新项目的风险/收益指标综合评价更增强了风险决策的科学性和合理性.本文在分析了技术创新风险构成因素之后,提出应用风险/收益综合评价法进行技术创新风险评价与决策,并给出了风险/收益综合评价的一般准则.  相似文献   
55.
杨秀兰 《经济经纬》2005,(1):137-139
风险投资的高风险性决定了建立投资风险规避机制的重要性。风险投资面临着技术风险、市场风险、资金风险、管理风 险和环境风险等风险类型,在此基础上需要制订规避投资风险的一系列策略。  相似文献   
56.
孙希曦 《时代经贸》2007,(1Z):164-165,F0003
人力资本是凝结在人体中能够使价值迅速增殖的知识、体力和技能的总和。人力资本投资可分为教育投资、培训投资、劳动力流动投资、卫生保健投资等形式,然而人们在认识人力资本投资投具有高收益性的同时,往往忽视了其高风险性。本文尝试从企业角度来探讨人力资本投资的意义、风险与规避企业人力资本投资风险的措施。  相似文献   
57.
文章对世界银行(以下简称世行)贷款项目风险管理进行较深入研究,分析了世行贷款项目风险的类型,论述了世行的信用、市场、经营风险规避的管理模式,建议我国应采取强化偿债意识、科学立项、落实配套资金、建立债务管理机制和规避汇率、利率风险的管理模式。  相似文献   
58.
<正> 一、不当的品牌延伸或延伸过度都会给企业带来极大的风险 据统计,仅1977~1994年间进入美国超级市场的新产品中就有40%运用了品牌延伸。到了20世纪90年代,据一项针对FMCG的研究显示,在十年间成功的品牌(指年销售额在1500万美元以上)有2/3归于品牌延伸的结果而非上市新品牌。目前国内许多企业,如海尔、美的、格兰仕、联想、TCL等也纷纷运用品牌延伸策略并取得了成功。但与此同时,品牌延伸是一把双刃剑,不当的品牌延伸或延伸过度都会给企业带来极大的风险。  相似文献   
59.
人力资本投资是指为提高劳动者的素质、知识、经验和技术,在健康、教育、培训等方面所进行的资金、实物和劳务的投入。由于企业是以微观经济效益为中心的经济组织,对人力资本投资更加注重实效,更加关注其投资能否收益大于投入。同时,企业人力资本投资具有诸多的特殊性质,从而使企业在进行人力资本投资时必须慎重。必须客观分析企业人力资本的可能风险,尽可能的规避风险,以获得最大的人力资本投资收益。  相似文献   
60.
企业对人民币汇率风险的管理   总被引:2,自引:0,他引:2  
在人民币汇率形成市场化机制的过程中,汇率风险将成为企业面临的一种不可低估的风险,而远期外汇交易是规避汇率风险的一种常用的金融工具.本文分析了我国远期外汇交易发展的现状,探讨了企业应如何合理使用远期外汇交易金融工具规避风险等问题.  相似文献   
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