日本禁止就业年龄歧视法律制度对中高龄劳动者的保护

为了解决中高龄者就业年龄歧视问题,日本建立了禁止就业年龄歧视法律制度,力图通过禁止就业年龄歧视的立法,在确保雇佣高龄者和禁止在招录员工时设定年龄限制这两个方面有所作为。我国在禁止就业年龄歧视立法方面尚处于空白阶段,日本的相关经验能带给我国诸多有益启示。     

试谈我国的化学品环境管理问题

本文结合我国当前化学品环境管理制度的缺陷,从加快采用GHS系统对化学品危害进行分类、加强综合性化学品环境管理立法、建立化学品安全及环境管理的整体行政协调机制和加强中国化学品环境管理的基本制度建设等方面为我国的化学品环境管理建设提供参考。     

罢工立法研究

从罢工权立法的概念以及性质出发,介绍了罢工权立法在中国的发展历程以及现状,从而分析了当代中国需要将罢工权立法合法化的原因,并对将罢工权立法立法化提出了自己的建议。     

建立四项机制 打造案管品牌不断推进检察机关办案质量全面提升

近年来,我们以科学发展观为指导,以推进三项重点工作为载体,以强化自身执法活动监督为立足点,以保障检察权依法正确运行为价值取向,结合渭南检察工作实际,依托现代管理理念,探索建立了管理与监督并重、程序与实体并重、质量与效率并重的案件管理新机制。     

叔本华与尼采美学思想的比较研究

叔本华、尼采的唯意志论美学与西方传统的思辨美学截然不同,审美取向在很大程度上同时也是人生价值取向,因而,艺术、审美、人生在他们的美学中是紧密相连的。这既是叔本华、尼采与传统美学的明显区别,也是他们两人最大的共同之处。但是,我们也看到,面对多灾多难的世界和矛盾复杂的人生,叔本华和尼采又常常发出不同的声音。     

论个人数据保护

计算机和互联网技术的日益发展和普及,为个人数据资料的搜集、存储、加工、传播、利用提供了极大的便利。在网络环境下,个人数据资料更容易被侵犯。本文对个人数据的含义及特征进行了分析,对国际组织、世界主要发达国家和地区的个人数据保护立法进行了考察,对我国个人数据保护立法提出了建议。     

美国企业组织形态选择的影响因素分析及启示

二十世纪八十年代以来,美国企业组织形态选择的格局发生了革命性的转变,转变根源于美国税收政策的变化与企业组织立法的创新。美国政府通过调整税收政策和企业组织立法创新合理引导企业组织形态的选择,鼓励投资、自主创业和自我雇佣,最终达到从根本上解决国内就业与再就业问题的成功经验值得我国借鉴。     

论我国抗旱立法的完善

旱灾一直是我国的主要自然灾害之一,它影响粮食安全、饮用水安全、生态安全。面对大旱,我们必须深刻反思我国现有抗旱立法工作的不足之处,并通过加强防灾减灾与水资源管理方面立法,完善《森林法》的内容,加快制定农业保险法、农田水利法等农业立法,使我国抗旱工作有法可依,提高我国应对旱灾的能力。