乡镇企业档案队伍建设的新思考

21世纪是知识经济时代．科技知识和人才教育培养是知识经济发展的两大支柱．知识经济的核心在于能否拥有掌握现代化的科技人员，人才是未来经济的第一要素。一些高瞻远瞩的企业家把人才培养作为乡镇企业第二次革命，走进新时代的重点战略。档案人才的培养是乡镇企业人才培养的重要组成部分，切不可忽视。一、组建适应企业发展结构合理的档案队伍企业是以获得盈利和追求最大的经济效益为目的，效益是企业永恒的主题，效益原则不仅是企业管理的重要原则，也是档案工作的基本原则。人是生产力中最活跃的因素。企业档案人才的选聘，档案队伍的建…     

国有知识产权流失的形式和治理对策

一、国有知识产权流失的形式 (一)有了发明和科技成果不愿申请专利 有相当一部分科研机构和技术型企业对知识产权缺乏足够的重视,在科技计划、成果开发和保护策略等方面还缺少知识产权内涵.     

麦肯锡是怎样为企业服务的

在国外市场激烈竞争的形势下,一些著名企业已认识到委托有实力、有信誉的咨询公司为其进行咨询服务的必要性.最为引人注目的是今日集团付酬1 200万元人民币请美国麦肯锡公司做高级战略管理的咨询.人们不免要问,花如此巨资请洋咨询公司值得吗?今日集团总经理称道"值"!麦肯锡公司的服务魅力何在?     

中小企业管理信息化难在哪?

中小企业在经济发展过程中是一支非常重要的力量,我们知道,许多世界著名的大企业多数都是从中小企业逐步发展起来的,可见中小企业的重要性.但在竞争激烈的市场中,大多数中小企业在规模上、管理上、业务发展上和大型企业相比都存在着较大的差距.中小企业要想在竞争激烈的市场中生存下来,必须比大企业要更加灵活、高效、创新.那么,我们就需要了解什么样的企业是中小企业?中小企业发展需要解决什么问题?这些都是中小企业应用解决方案的供应商所要知道的.     

对外资企业市场准入与出资管理制度改革的思考

改革开放二十多年来,特别是随着 我国入世,外商投资企业得到迅猛发 展,已日益成为我国经济发展的重要力 量。现行的外商投资企业市场准入及 出资管理制度为发展和规范企业投资 起到了积极的作用,但随着形势的发 展,在约束企业出资行为上存在的薄弱 环节也逐渐暴露,由于企业不按期出 资,一方面制约了企业的自身发展,另 一方面在某种程度上妨碍了正常的市 场经济秩序,也违背了我国吸引外资的 初衷。必须进一步改革完善市场准入 及出资管理制度,克服现行制度中存 在的一些弊端。     

加强联社管理推进企业发展

石家庄市二轻集体工业联社是城镇二轻集体经济联合组织,成立于1953年,注册资本8196万元,二轻集体工业联社现在与中小企业局合署办公,实行一套班子,两个牌子,机关内部设联社管理办公室负责联社日常工作.近年来,面对经济体制改革和政治体制改革给联社建设带来的新问题、新课题,我们不断探索新形势下加强联社工作的新思路、新方法.并结合我们的实际,狠抓转变观念,深化内部改革,完善联社运营机制,健全各项管理制度,强化职能作用发挥等项工作,使联社在改革中为维护集体经济利益,促进企业发展上发挥了应有的作用.