目前资金信托计划的特征

从2002年7月18日开始,我国许多信托公司设立了资金信托计划,即以货币资金为信托财产的信托业务。根据已发行设立资金信托计划的公开文件、相关做法以及实地调查研究的结果,侧重于市场营销角度分析,我国资金信托计划的发展主要有以下特征……     

六西格玛应用:真的很难吗

六西格玛管理法已经引入中国引入四、五年了,与以前其多在外资企业应用的情形不同,通过几年的观望和怀疑,我国已经有越来越多的企业积极了解和应用这一先进的管理理念,使六西格玛在国内的应用呈现了燎原之势.在这些企业中,不乏应用成功而取得巨大成就的,也不排除有些企业由于各种原因没有取得预期的效果.     

火线上的目标管理

目标管理由管理学大师彼特&;#183;德鲁克在《管理的实践》中提出，它是一种以建立目标体系为基础的管理程序，特别强调员工与上级共同参与，设定具体、实际、又能客观衡量成果的目标。它能够帮助管理者围绕集体目标，协调工作组中每个员工的努力。     

美国银行治理结构的启示

现代银行是其它企业间接融资的中介机构.银行资产的风险特征和资本结构的杠杆属性导致银行治理的特殊性.现代企业治理中的核心问题是如何解决由经营权与所有权分离所带来的股东与管理者之间的信息不对称问题.     

论情感管理

<正>传统的管理理论认为,人的感情对组织目标的实现是有害的,管理者必须设法控制个人的情绪、情感。因此,传统的管理模式是以管理人员的权威性为基础的,认为只有将员工变成像他们管理的资产一样可以进行预测和控制后,企业管理才会成功;而人的情绪、情感作为非理性力量,被认为对组织具有破坏性,在管理中需要对其进行压抑和排斥。然而,现代优秀企业的管理实践证明,在人性化的管理模式下,员工的情感力量完全可以作为一种积极的因素促进企业的发展。情感管理作为企业管理的新形式,日益受到重视。     

批评的艺术

如果说赞扬是抚慰人类灵魂的阳光，那么批评就是照耀人类灵魂的镜子，能让人更加真实地认识自己。在这个世界上，没有人不会犯错误。作为一名管理，在错误面前，你可能要忍不住大发雷霆，而狂风暴雨过后，你可能会沮丧地发现，你的“善意”并没有被对方所接受，甚至，换来的结果可能让你追悔莫及。由此看来，批评一个人要比表扬一个人困难得多。古人云：“责人要含蓄，忌太尽；要委婉，忌太直；要疑似，忌太真”。可见，批评是要讲究技巧和艺术的。     

管理在人

《管理@人》的创刊标志着一个新正台的诞生我们希望在这一平台与企业的拥有者，经营者，和工作者共同思考企业中与人有关的问题．探索人和企业的关系．人是我们关注的焦点；具有人文精神的管理是我们提倡的目标，通过管理提升人的能力和价值通过提升人的能力和价值提升企业的业绩和品质是我们倡导的基本理念。     

《中国资本市场预期》评介

中国经济的深入发展，已使经济社会各领域发生深刻变化。人们的预期，作为一种广泛的心理行为倾向，无时无刻不影响到宏观与微观的经济行为。中国的资本市场从无到有，从不完善到完善，在构建社会主义市场经济体系中起到了至关重要的作用。在影响资本市场变化的诸多因素中，最重要的因素就是预期。故在西方国家，经济学家们逐步形成了各种资本市场预期理论。但这些理论毕竟是在西方国家的市场经济背景下产生的，要将其直接置于中国不发达、不完善的市场经济中加以运用，无疑会“消化不良”。即便我国经济达到西方国家的发展水平，也不能完全…     

对现代管理学的几个问题的探析

本主要就管理学与生产力的发展，管理学的创新，现代管理需要具备的素质等进行探讨。     

"LOVE"准则引领女性管理者

一、引言 其一。理论界预言新世纪需要更多的女性管理者。近年来．在管理学界有一种说法．女性化的领导模式是未来的发展趋势。事实表明．权威型、命令型的男性领导模式即将被人性化、情感型的领导模式所取代．而女性由于具有感情细腻的心理特点．并善于把这一优势融于管理之中。形成女性独特的管理风格。因此往往容易获得成功。