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101.
何谓无领导小组讨论
人的行为和工作绩效都是在一定的环境中产生和形成的,对人的行为、能力、个性等素质特征的观察与评价,不能脱离一定的环境。所以要想准确地测评一个人的素质,应将其纳入特定的环境中,观察、分析测评对象在该环境下的行为表现。于是,无领导小组讨论(LGD)应运而生。近年来它逐渐成为各种招聘选拔考试的新宠,特别是在外企和一些大型企业,它已成为招聘选拔中的一种重要评价手段。 相似文献
102.
如何构建学习型央行是摆在全国人民银行系统的一项重要工作,也是提高中央银行干部队伍素质的一个有效手段。今年以来,人行乌鲁木齐中心支行立足新疆实际,紧密结合人民银行的职责要求和业务工作,积极探索和实践构建学习型央行新途径,取得了良好效果。今天,本刊推出的这篇通讯,正是该行成功的做法,值得借鉴。 相似文献
103.
104.
105.
赵成悦 《铁道部郑州公安管理干部学院学报》1998,(4):40-41,50
素质,是指人在政治、思想、作风、道德品质和知识技能等方面,经过长期锻炼和学习所达到的一定水平。人民警察的素质,是人民警察在履行职务或其它社会活动中所表现出来的政治立场、职业道德、业务水平及处置能力的统称。 相似文献
106.
107.
平陆县国税局稽查局1997年初组建了新的领导班子后,以局长张转荣为“领头雁”的稽查局一班人,心中始终有一个追求的目标:一定要带好队,查好税;一定要建立一支廉洁奉公,经得起时间检验的稽查队伍;一定要建立一支让纳税人心服口服的稽查队伍。为了这个目标,按照“依法治税,从严冶队”的新时期治税思想,他们开展了大量的、结合实际的、扎实认真的工作。 相似文献
108.
龙向荣 《湖南经济管理干部学院学报》2001,(3)
WTO离中国越来越近,入世后我国金融业将面临巨大挑战。作为国家金融监管部 门的基层人民银行,必须加强监管队伍建设,拥有一支谙熟业务,思想作风过硬,真正来之 能战,战之能胜的监管队伍。 相似文献
109.
<正> 随着市场经济的深入发展和加入WTO步伐的临近,全球经济一体化成为必然,会计人员的职能也越来越广泛。因此,如何适应知识经济时代潮流,提高自身素质,加强职业判断能力,就成为摆在每一个会计人员面前的重要问题。 相似文献
110.