组工干部讲党性要切实渗透人才工作全过程

正美国《财富》杂志曾对一些大公司调查分析后认为:人力资源对一个企业的价值是一个企业净资产的5-20倍。人才是第一资源,是企业生存、发展的资本。人才问题,是事关党和国家事业可持续发展的重大问题。组工干部是管干部的干部,管党员的党员,肩负着管好、用好干部的重要职责。在组织人才培养中,组工干部的党性强     

如何提高党组织工作科学化水平

正一、讲政治,加强"党管人才"工作要有"责任、忧患、使命、宗旨"意识,要有高度的政治敏锐性,坚定的党性原则。这是做好组织工作的基本政治要求。(一)要有坚定的理想信念。要提高组工干部的思想政治水平,提高马克思主义理论素质,增强中国特色社会主义理论、道路、制度自信,严格执行党的人才管理制度、标准、规定、纪律,以对党负责、对人民负责、对历史负责的态度,为党为国选好人、用好人。     

组工干部职业道德概述

在新的历史条件下,我们党继承和发扬中国优秀传统文化,坚持依法治国和以德治国相结合,更加注重发挥道德建设在促进领导干部廉洁从政、纯洁党员干部队伍中的重要作用,一以贯之地推进领导干部道德建设。当前,加强和改进党的建设面临着"四大考验"和"四种危险",一些党员干部不同程度地存在道德失范、诚信缺失等问题,其中也不乏组工干部,损害党和政府的形象,削弱党的凝聚力和战斗力,迫切需要从道德建设抓起,教育引导组工干部以理论上的坚定保证行动上的坚定,以思想上的清醒保证用权上的清醒,始终保持共产党人的高尚品格和廉洁操守。     

长海县以“三严三实”衡量各项工作

正以"三严三实"为立身之本。讲党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。在教育实践活动中,长海县组织部门结合工作实际,开展了"学习涂红刚,践行安专迷,争做好干部"特色载体活动,学习焦裕禄、涂红刚等先锋模范为党和人民的事业鞠躬尽瘁、对党无限忠诚、心有党性支撑的精神。要求组工干部自觉把党性修养正一正,把党员义务理一理,不断提高组织工作科学化水平,努力建设"讲政治、重公道、业务精、作风好"的模范部门,始终与党同心同德、为党不懈奋斗。     

连载23《基层党建工作新格局手册》 《基层党建工作新格局》下篇 外延要论

正基层党的建设具有特殊规律性,随着对事物内在规律的认识,还将在现有规律认识和把握的基础上,进一步探索和运用新的规律。相对独立完整的系统建立后,基层党建工作新格局的静态框架就完整构建起来了,但这一系统要有效运转,走上科学化     

宿州分行组工干部开展“讲党性、重品行、作表率”活动

4月24日上午,宿州分行组织辖内组工干部,参加了总行召开的“讲党性、重品行、作表率”活动视频动员大会。会后对辖内如何开展好此项活动提出了具体要求：一是要充分认识开展“讲党性、重品行、作表率”活动的重要意义以及指导思想、工作原则和目标要求。     

如何当好审计机关的组工干部

一、要围绕主观世界改造，从严把好自己“价值关”。作为审计局组工干部，首先要做到政治坚定，对党忠诚、对党的事业高度负责，也就是要对审计局党组忠诚：要始终坚持“用科学的理论武装人，用正确的舆论引导人．用高尚的情操塑造人”这一方针．紧扣新形势下审计人事工作的特殊要求．注重政治理论和人事业务的学习．深化提升审计人事工作能力，具有优质完成局党组交办各类任务的政治头脑和业务能力：     

浅谈如何做一名合格的组工干部

按照厂党委组织部通知要求，结合执行力建设年和“讲党性、重品行、做表率”活动，自己认真回顾了几年来的工作，面对科学发展，和谐发展的新形势，怎样才能做一名合格的组工干部？如何加强党性修养、提升自身素质、增强服务意识．通过实际工作感到，最主要的是要具备相应的素质，并在实际工作中认真加以贯彻。因此，作为一名组工干部首要的应具备较好的个人素质和工作方法。     

试论如何提高人事组工干部的能力和素质

人事组工干部能力和素质的高低,直接影响着人事人才工作的整体进程。因此,必须要不断加强自身修养,提高学习和工作的能力,提高为人民服务的意识,把为人民服务的宗旨落实到工作中,全面提高综合素质,切实为人事人才工作服好务。     

从《亮剑》中的赵刚谈组工干部的人格魅力

从电视剧《亮剑》中的赵刚和许多党的优秀组工干部身上,我们不难发现,组工干部的人格魅力是在工作中影响与改变他人心理与行为的能力,是一种无言的召唤。人格魅力的形成最终离不开组工干部的工作实践。在"讲党性、重品行、作表率"活动中,组工干部要率先垂范,不断磨炼思想,坚定信念,积累经验,锻炼才干,努力打造"可信、可靠、可亲、可敬"的新形象,不断促进人格的自我完善,并最终形成独特的人格魅力。