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951.
哲理的故事 有一个美国商人A君在美国的一个城市经营中国菜,生意很红火。不久,三个中国留学生也在对面开了个中国餐馆。开始只是一个小门脸,因为他们是正宗,自然中国菜做得好,把这位美国商人的生意抢走了不少。餐馆经理很着急,与A君商量用什么办法和对面竞争。谁知A君却让餐馆经理每日去对面买一份留学生们做的中国菜,认真研究。一个月后全部买齐了, 相似文献
952.
培育核心竞争力的策略选择 总被引:1,自引:0,他引:1
<正> 我国加入WTO,对国内企业而言,打造核心竞争力具有无比的紧迫性。一方面WTO将给我们带来巨大外部动力和市场机会,促使中国经济更快地与世界接轨;另一方面随着关税和非关税壁垒的减弱消除,外国企业也可以更自由地进入国内,依照透明原则和国民待遇原则,与国内企业同一起跑线上竞争。 相似文献
953.
规范化是指将某一领域的东西进行科学和系统地归纳、总结、修订、完善.从而形成一系列被人们公认并自觉遵守的标准的过程。目前我国高校财务管理仍然停留在经验管理阶段,缺乏规范化、系统化的理论.如果能够通过一定的方法,将其规范化、标准化,将快速提高我国高校财务管理水平,引导高校财务管理向科学化、标准化、规范化阶段过渡,实现管理手段质的飞跃。 相似文献
954.
信息系统规划(Information.System Planning,简称ISP)指从组织的宗旨、目标和战略出发,对企业集团内外信息资源进行统一规划、管理与应用. 相似文献
955.
为了满足人们日益增长的体育需求而使体育产品进入生产流通、消费和服务的体育产业,它包括了各类体育项目的经营活动、体育竞赛表演、体育展览、体育纪念品、体育旅游、体育无形资及体育器材、体育服装等相关产业.中共中央国务院在《关于加快发展第三产业的决定》里明确指出体育产业归属于第三产业,朱镕基在《政府工作报告》中特别强调"积极引导居民,增加文化娱乐,体育健身和旅游的消费,扩展服务性消费领域. 相似文献
956.
957.
958.
人力资源管理信息化探讨 总被引:12,自引:0,他引:12
面对新的竞争环境与挑战,有效管理人力资源将成为企业组织获取竞争优势的重要来源.本文简要对人力资源管理信息化的应用目的、功能结构、及其发展现状进行分析. 相似文献
959.
史语 《世界标准化与质量管理》2005,(8):19-21
《卓越绩效评价准则》国家标准(GB/T 19580—2004)参照国外质量奖评价准则、结合我国质量管理的实际情况和需要,同样把“领导”列为评价要求的第一部分,足见领导在组织创造卓越绩效过程中的重要位置和核心作用。显然,充分认识和把握领导及其领导力的作用,是组织贯彻实施《卓越绩效评价准则》的前提条件。 相似文献
960.
新联想的结构调整
有人说,2005年秋季是联想集团收获的季节。的确,除了使合并后的原IBM的PC部门扭亏为盈让人大跌眼镜以外,联想集团又于2005年10月15日运行新的全球组织结构,将联想原有业务和IBM个人电脑业务在全球范围内整合在一起,形成统一类似矩阵的组织架构, 相似文献