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张大起 《企业管理(北京)》2004,(4):20-23
2003年,全国总工会集体合同部对全国建立劳动关系三方协调机制状况进行了专题调查,调查情况如下: 相似文献
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一个人的工作环境包括软环境与硬环境,它主要是指工作范围内的人际关系、工作条件、政策规定、组织纪律等。工作环境有七项因素,即直接上司、更上一级领导、组织、同事、下属、工作条件、提高条件。这七项因素中前五项是精神因素,即软环境,后两项是物质因素,即硬环境。硬环境受到很多客观条件的限制,但软环境却是一个互动的过程,你播种的是一个快乐的工作环境,那你收获的就是一个快乐的工作环境,反之,如果你播种的是个消极的工作环境,那你收获的同样是一个消极的工作环境。软环境和职业经理人的关系,就好比是气候与树木的关系。气候风调雨顺… 相似文献
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运用人口普查资料及其它人口统计数据,分析新疆城镇人口过去50年的变化,探究新疆人口城镇化过程的特征和成因,并运用数学模型预测未来新疆城镇人口及人口城镇化水平.提出新疆城镇体系发展战略构想及对策. 相似文献
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对我国风险投资组织模式选择的研究 总被引:3,自引:0,他引:3
周莉 《中央财经大学学报》2003,(8):52-56
有限合伙制以其特有的产权和责任安排而被认为是最符合风险投资行业特点和要求的组织形式。我国在对建立有限合伙制风险投资企业的认识上存在一定的分歧,本认为随着我国经济的不断向前发展,相关法律法规的完善,有限合伙制必然会成为我国风险投资企业组织模式的首选。 相似文献