在华基金公司“时来运转”？

按照中国的新规定，海外投资者将获准进入中国国内证券市场，预计外国基金管理公司将从中受益。     

“小WTO”政治

区域经济一体化对于国民来说，意味着更多的生活选择，更大的回旋余地，更丰富的文化感受和更现实的经济收益[编者按]     

江浙近代养蚕的经济收益和蚕业兴衰

栽桑养蚕很早就是江、浙农村中相当普遍的副业。但自宋末元初植棉业兴起后,国人开始用棉花织棉布,穿棉布制的衣服,丝织品渐被棉布所取代。大致明代中叶,很多地方的蚕桑业已经衰落甚至消失。不过浙西嘉兴、湖州二府的部分县的蚕、桑、丝业未受影响,始终兴旺发达。     

用经济的眼光解决问题

随着经济活动对奥运会的渗透，人们对奥运会的关注除了体育成绩之外，也关注它的经济收益。比如，雅典奥运会成功闭幕之后，人们仍要关注奥运会的举办是否使希腊吸引到了越来越多的游客和投资，进而推动该国中期经济增长。本届奥运会大大超出预算的成本，能否如期收回并获益。奥运会真的能提升雅典的经济状况吗?奥运会之后，希腊的经济活动放缓，雅典地区的失业率攀升的话，那又该如何来解释和应对呢?     

盈余管理性质及特征研究

为全面理解盈余管理的内涵,本文对盈余管理性质、特征进行了深入研究,并在此基础上对盈余管理概念进行了定义,以增强其可理解性,为制定制约措施奠定基础。     

企业技术创新与转变经济增长方式要点探讨

当今世界,谁掌握住了先进的科学技术,谁就掌握了经济的制高点,这个道理对于现代企业的发展同样适用,技术创新已经成为企业求生存、谋发展的主要手段。文章主要阐述了技术的创新和经济增长方式的转变为企业增加经济收益所起的重要作用,确保企业以健康良好的态势发展下去。     

理光的环境经营路径

保护地球环境,追求人类社会的可持续发展现已成为大多数有良知的企业的愿景和价值观。据理光集团《2007年环境报告经营书》显示：2006年理光在“环境经营”中的成本支出为183亿日元,获得实际经济收益为245亿日元,如果将风险回避及品牌价值提升等效果算进去,共产生了346亿日元的经济效益。而在2005年,这3项数值分别为：环境经营成本为160亿日元。实际经济收益为207亿日元,加上风险回避以及提高品牌价值,所产生的间接经济效果为293亿日元。对比这两年数据可知。“环境经营”给理光带来了直接以及间接的经济利益回报,并且这种回报呈逐年上升趋势。     

声誉激励还是经济激励——独立董事“跳槽”的实证研究

独立董事制度作为改善公司治理机制的一项重大举措引入我国上市公司。独立董事作为中小投资者的利益代言人,曾被誉为“名利双收”的阳光职业。但是,在上市公司纷纷聘请独立董事满足监管者要求的同时,我们却发现部分独立董事提出辞职,并且这种趋势愈演愈烈。更为有趣的是,很多独立董事在一家上市公司辞职后又到另外一家上市公司去任职,怎么解释这种现象呢？独立董事“跳槽”究竟是为了获得更多的经济激励,还是为了获得更多的声誉激励？本文以2001年至2005年75个独立董事的“跳槽”事件为研究对象,分析独立董事任职选择的真实动机。首先,我们回顾了已有的研究成果,并提出了一个基于经济激励和声誉激励的分析框架。经济激励包括薪酬收入和现实成本付出,声誉激励包括企业知名度、企业隶属层级和任职风险。接着,我们对独立董事“跳槽”的真实动机进行实证检验。研究结果显示,独立董事“跳槽”主要考虑的是上市公司知名度和任职风险等声誉因素,而不是薪酬收入和现实成本因素。最后,我们得出结论,片面地强调独立董事的薪酬并不能达到对独立董事的激励效果,声誉机制更能实现对独立董事的激励约束作用。独立董事制度要更好地发挥治理效果。首先要解决独立董事任职并改善公司治理的原动力问题,这就要求形成配套的独立董事绩效评估机制以及声誉激励约束机制,这样才会有培育独立董事市场、改善公司治理绩效的可能。本文的研究不仅从一个全新的角度丰富了公司治理的文献,而且对完善独立董事的激励机制提供了一定的经验证据。     

中国城市聚集经济的微观基础——来自工业企业微观数据的经验研究

城市聚集经济是指产业活动在城市聚集所产生的促进企业生产率增长的外部规模经济收益。本文利用中国工业企业大样本数据,构建企业生产率决定模型,对中国城市聚集经济的微观基础进行实证检验。研究表明:城市本地投入-产出联系、劳动力市场共享、技术外溢为企业提供了显著的外部规模经济,构成了城市聚集经济的微观基础,其中,本地投入-产出联系影响最强,技术外溢次之,劳动力市场共享较弱。基于分行业的进一步研究发现,虽然不同微观基础对不同行业的影响存在差异,但基本结论一致。强化城市聚集经济的微观基础,是实现新型城镇化产业支撑的关键。     

浅议企业的收益质量

企业的收益质量问题,对企业的生存和发展是一个生死攸关的问题。本文从企业收益计算方法、企业所面对的外部环境和企业内部因素三方面,分析了目前企业收益质量不高的种种原因和现象,并提出了提高企业收益质量和对企业收益质量进行考核的一些办法。