企业并购的逻辑

当CEO想要提升公司绩效或启动长期增长时，收购计划显得极其诱人。事实上，每年全球并购开支超过2万亿美元。然而，所有研究都显示并购失败率介于70％～90％之间。作者指出，背后的原因在于，管理人员没有合理地为这些项目匹配候选人，没有正确地区分那些交易是用于改善目前绩效的，还是可能改变公司成长方式的。     

零售业绩效评估与薪酬结构分析——以超市业促销员为例

零售业竞争日趋激烈，企业要更好地发展，持续的绩效管理和恰当的薪酬体系必不可少。在人力成本的管理中，绩效评估成为稳定员工、控制成本的一种常用手段．同时对员工的晋升、培训与薪酬提供了有效依据。     

基于员工能力提升的绩效改进方案设计

绩效改进是绩效评价结果的重要应用领域,员工能力的提升是绩效改进的前提条件,很多企业对此缺乏正确的认识。本文通过对基于员工能力提升的绩效改进的意义进行分析,提出其指导思想,并按照其流程设计出可操作性的绩效改进方案。     

基于FGT指数的我国农业政策减贫绩效研究

本文基于广义帕累托洛伦兹曲线模型以及洛伦兹曲线与收入密度函数间的理论关系,构建了一种利用分组数据测算贫困指数的新方法,并使用统一的贫困线标准测度我国农村FGT贫困指数。进一步实证检验了各项农业政策的减贫绩效,研究发现增加农业基本建设支出和农户贷款有利于减少贫困人口数量,但由于贫困者在资源获得过程中处于不利地位,导致贫困与非贫困群体间的收入差距,贫困群体内部的不平等程度在不断扩大,而增加农村教育支出能够保证贫困群体更多受益。     

基于SCP范式的我国旅行社产业组织优化路径探究

正自改革开放以来,我国旅行社数量急剧增加,由原先的三大旅行社增加到现在的2万多家,但仍存在着一系列问题。我国的旅行社在20世纪80年代的时候平均利润率基本上保持在30%左右,而到90年代初期时就已经下降到了10%左右,目前我国的旅行社产业平均利润率竟小于1%;同时,这个行业还存在严重的恶性竞价竞争,一些旅游恶性事件基本上都是源于"零团费"、"负团费"的现象。因此,旅游业的最优路径应引起足够的重视。     

非煤矿山企业安全标准化建设的绩效分析

为了客观评价非煤矿山企业安全标准化建设的绩效,研究和分析非煤矿山企业安全标准化建设的现状和问题,作者以湖州市非煤矿山企业为对象,对企业安全标准化建设的绩效进行了调查。根据调查结果提出了意见为有关企业或安全监管部门提供参考。     

财政绩效审计评价体系的探讨

开展财政绩效审计，现阶段我国面临的根本问题是没有一个科学、合理的绩效审计评价体系。本文结合审计工作实践，就什么是绩效审计的评价体系，当前绩效审计评价体系构建中存在的主要问题，以及如何构建符合当前审计工作需要的绩效审计评价体系等问题，谈了一些粗浅的认识。     

关于完善行政事业单位绩效审计工作的几点思考

本文将探讨绩效审计工作对行政事业单位的重要性，并介绍绩效审计工作的重要内容，并以完善绩效审计工作为目的，提出构建绩效管理模式的方法。     

我国绩效预算的现状及发展方向——结合美国项目评价工具(PART)的论述

实行绩效预算,通过绩效评估来衡量政府各部门的成绩,已成为一种世界性的潮流。我国预算管理改革尚处于初级阶段。美国项目评价工具(PART)通过一套标准化问卷,衡量预算结果,提供了大量绩效信息。本文通过介绍美国项目评价工具(PART)在方法,过程控制以及执行效果等方面的优点,为我国今后推行绩效预算管理提供改进建议。     

主体选择:绩效审计体制性障碍克服的关键因素

有序开展绩效审计是提高公共资源和公共管理有效性,完善国家治理机制、实现创新驱动战略的重要举措,也是国家审计发展的主流方向。文章以绩效审计的基础分析为基点,指出我国绩效审计体制性障碍克服的关键因素——主体选择,并提出具有针对性的对策建议。