煤炭企业并购对企业绩效影响的实证研究

我国煤炭企业的并购步伐不断加快。采取怎样的并购模式对煤炭企业的绩效有很大影响。文章主要选取国内19家已进行并购的煤炭上市企业进行并购前后的综合绩效分析，分析结果表明：煤炭企业的纵向并购模式要优于横向并购模式。     

企业绩效管理之我见

企业绩效管理旨在使企业管理整体层次愈加分明,而各管理部门间的分工也更加明确,通过不断提升个人绩效和组织绩效,不断推动企业朝着又好又快的方向发展。文章通过分析企业绩效管理体现出的价值和企业绩效管理问题,并详细介绍企业绩效管理问题相对应的处理对策,以期可以成为相关人士参考与学习的标准,提升企业核心竞争力。     

基于大质量概念的先进制造业——美国先进制造业及其战略解读（上）

由于多年来美国过度依赖以金融业、房地产业为代表的虚拟经济,不仅使美国制造业占GDP的比重逐年下降,而且加剧了美国经济在2007年次贷危机中受到打击的严重程度,造成了市场大幅度萎缩。在近几年的经济复苏中,以先进制造业为代表的实体经济已在美国国民经济中呈现出新的活力和重大作用;受到了美国各界的普遍关注。     

发挥绩效考核的导向作用 促进煤炭企业科学发展

正绩效考核作为一种有效的企业管理手段,在评价与激励员工,增强企业活力和竞争力,促进企业科学发展发挥着至关重要的作用。建立科学的绩效考核机制,对于企业实现科学发展具有重要的导向作用。本文以淄矿集团为例,探讨绩效考核在国有大型煤炭企业科学发展中的导向作用。一、淄矿集团在实施绩效考核方面取得的成果。绩效考核作为淄矿集团强化企业管理的一项重要制度,通过长时间的实践探索,其在促进企业实现发展战略目标,引导企业健康发展方     

质量成本管理对企业绩效的影响和研究

在现代企业发展背景下,做好质量成本管理对企业绩效的影响研究,能够为企业的效益提升带来关键性影响。文章先对质量成本管理对企业绩效的影响进行简要分析,之后对提升企业质量成本管理效果的措施予以探讨,希望能够为企业的长远发展带来支持。     

基于闭环控制系统的绩效管理优化研究

当前企业没有充分运用绩效结果和绩效反馈信息的现象普遍存在。使得绩效管理不能收到理想的效果。闭环系统是物理学领域的一个重要名词，并被广泛运用。将闭环控制理论运用到管理学领域，从闭环控制视角进行绩效管理方面研究的成果比较少，这也是本文的创新之处。通过结合闭环控制思想和管理控制模型，使用模型分析法和系统思想进行分析，并进一步设计优化的绩效管理闭环系统，把绩效计划、绩效管理过程控制、绩效考核和评估、绩效反馈面谈和绩效结果的应用形成一个闭环系统，各个环节互相推进，不断缩小参数差，起到整体优化的效果。     

孵化企业创业行为对创业绩效的影响及促进政策——以天津市为例

创业活动是一个国家或地区经济活力的重要表现。当前我国提出"大众创新,万众创业"发展战略,各地诞生大批孵化企业。本文以孵化企业创业行为为研究对象,通过分析孵化企业创业行为的影响因素和创业行为表现,建立孵化企业创业行为对创业绩效影响概念模型,使用问卷法收集数据,并通过构建结构方程实证研究了天津市孵化企业创业行为及创业绩效中的关键影响因素。研究发现,创业机会搜寻行为、企业战略选择、企业社会网络行为、创业模式、选址及进入市场选择对企业创业绩效或财务及市场绩效均有显著影响。最后,针对企业的初创期、成长期、壮大期和成熟期提出了相关建议。     

当前我国企业绩效管理现状及创新思路探究——以石油销售企业为例

绩效管理工作是企业人力资源管理的核心内容,在企业组织管理和人才发展中具有重要的战略意义,可以有效提升企业的竞争力。本文通过对石油销售企业绩效管理工作现状的分析,提出科学合理的绩效管理创新思路,使企业管理更科学。     

农村信用社绩效考核机制的构建

农村信用社绩效考核机制是其对员工、部门以及各级分支机构进行考核评价的主要工具.当前金融领域,正在呈现快速变革之势.在这种背景下,农村信用社如何设计更加符合自身发展特点的考核机制,对于实现其发展目标,有着至关重要的作用.在本文的研究中,我们梳理了农村信用社绩效考核机制的现状及其存在的问题,并提出了构架绩效考核机制的一些措施建议.     

收益分享计划在绩效管理中的应用研讨 ——以LT公司为例

收益分享计划作为一种团队激励薪酬计划,近年来,伴随着组织变革和薪酬制度的革新,越来越多地应用于企业薪酬管理之中.当然在促进团队合作的同时,也会带来一些弊端,本文以LT公司为例浅析收益分享计划在绩效管理中的应用与对策.