西藏上市公司股权结构与经营绩效关系的实证研究

股权集中度和企业经营绩效之间的关系长时间以来都是经济学界、企业理论界和资本市场研究的热点问题。股权集中度与企业经营绩效息息相关。本文以2010年至2012年间我国沪深股票市场西藏A股上市公司为样本,对西藏上市公司股权集中度与企业经营绩效之间的关系进行了实证分析,研究结果发现:企业的股权集中度与公司绩效正相关,就此证实了加强西藏上市公司股权集中度有利于提高公司绩效。     

企业社会责任在会计方面的研究

本文首先系统地介绍了企业社会责任的发展起源及概念,并立足于归纳企业社会责任信息披露的现状及企业社会责任和企业绩效之间的关系,并对未来的研究方向提出了一定的展望。     

巧借“水之智” 念好“人才经”

正人才之于发展,如水之于生命。近年来,福建省标准化研究院以人才队伍建设为核心竞争力,积极学习探索"因势而为"、"因材施教"、"因势利导"的水之智慧,建立起了一个吸引人才、留住人才、用好人才的良好机制,培养了一支具备高素质、硬实力的标准化人才队伍。因势而为,借智育才水本无力,却可顺势下流形成下坠之力。福建省标准化研究院师法于水,巧借自身师资资源和外部师资资源的"智水"来浇灌人才,形成了丰富的培训资源。     

基于精益六西格玛的持续改进体系构建

1概述 社会在进步，市场在变迁，什么样的企业才是卓越企业呢？一家企业在市场的变革中成功了，不久又在市场的震荡中破产了，这样的企业显然不能称之为卓越；卓越企业除了要当前绩效领先，还要企业保持绩效稳定持久。     

提高事业单位绩效管理有效性的思考

当前各级行政事业单位在行政效能、执法质效、服务水平等方面还有待进一步的提升。实施绩效考核,客观的评价工作质效,将有利于改进工作作风,强化干部职工责任意识、服务意识和效率意识,提高政府的公信力和执行力,保证改革的有力推进。本文通过对事业单位绩效管理进行研究,寻求提高绩效管理有效性的措施。     

浅析企业员工的培训与开发

目前，国际国内市场竞争激烈，企业管理者个人及其组织要想生存发展，提高企业绩效，在激烈的竞争环境中立于不败之地，就必须建立持久的竞争优势，而管理者个人及其组织唯一持久的竞争优势便是具备比竞争对手学习得更快的能力。面对这些机遇和挑战，企业的经营者个人及其组织就要对员工进行培训和开发。     

高管权力对国企并购绩效的影响研究

在企业并购过程中,高管人员能够获得多种"额外收益"。为防止高管对企业并购产生不利影响,股东或董事需要对并购项目进行有效评价与监督,而良好的公司治理结构是这一目标实现的重要前提。本文旨在探究国有企业高管的机会主义行为和过度自信行为对企业并购绩效的影响,并提出如何监管制约高管权力的对策建议。     

平衡计分卡在人力资源绩效评估中的实施

随着信息时代的到来,促使市场竞争愈加激烈.传统管理模式已经无法适应时代的发展要求.在国内外竞争愈加激烈的今天,在客户需求快速升级、技术不断创新等因素的促进下,平衡计分卡这项绩效评估工具引入了单位战略管理实施中,并受到了管理者的广泛关注.人力资源绩效评估工具平衡计分卡的实施应明确单位战略,理解单位价值链,提高单位管理信息质量,对技术层面障碍的克服,正确看待投入成本和效益的关系,发展特色模式.     

从员工罢工事件反思企业薪酬绩效管理

都说2009年全球金融危机对中国的影响相对小一些,但这要看从哪个角度观察。中国虽然没有发生大规模的民众破产现象,但制造业遭受到的冲击,以及由此产生的蝴蝶效应是深远的,最明显的现象就是制造业企业中发生的罢工事件更多了。近两年我们不断听到关于罢工的新闻,从日资企业,到美资欧资企业,到台资企业,最终蔓延到国有企业和民营企业。即使没有明确的罢工权利,中国工人同样会使用这一直接有效的方式争取自己的权益。     

基于公共政策过程的环境政策审计研究

环境政策作为公共政策的重要组成部分，在污染治理和环境保护中发挥着积极的作用。审计机关在环境政策制定、执行和终结的各个阶段发挥审计监督评价功能是环境治理的内在要求。环境政策审计能够在优化政策设计、促进政策落实、评价政策效果、服务环境治理中发挥重要作用。在回顾文献的基础上，基于公共政策过程，探讨了环境政策审计的作用机理，进而深入剖析现阶段环境政策审计的现实困境，从而提出完善环境政策审计的现实路径。