现代工程企业内部治理与绩效管理体系构建研究

新世纪以来,人力资源的国际竞争力已然成为国家实力的关键体现,我国工程企业的人力资本及其效能作为瓶颈性问题,工程企业的内部治理及其绩效管理成为企业发展的核心制约。本文力图通过对工程企业内部治理体系现代化的探索,以绩效管理为切入点,系统性的构建与现代企业制度相适应的治理能力综合评价机制。     

论财务审计与绩效审计的比较与结合

对于绩效审核来说，主要是指政府部门的绩效审计，国家的审计机关对政府以及相应隶属部门、事业单位等进行经济活动的审查以及评价，对于我国现阶段来说，其审计主要是对财政收支的审查，并且绩效审计只能够与财务审计相互结合进行实施。本文主要是将财务审计与绩效审计相互比较进行研究，阐述了财务审计以及绩效审计结合的背景以及二者之间的差异性。     

创业情境下管理强度与创业绩效关系探讨:团队合作的中介效应

创业活动以其良好的经济与社会效益越来越受到重视,创业过程的核心是创业要素之间的动态匹配。为诠释创业理念在创业者和创业成员之间的匹配,结合创业者特质和成熟企业管理制度演化两种理论视角,提出了创业情境下管理强度的概念,并构建了其与团队合作、新创企业绩效之间的理论模型。通过107份预测试问卷和171份正式问卷进行实证分析,结果发现:创业管理强度可以被划分为独特性、统一性、共识性3个维度;创业管理强度对创业企业绩效具有显著正向影响,这种正向影响机制可以从团队合作方面得到解释,即团队合作在创业管理强度和创业企业绩效之间发挥中介作用。     

浅谈我国公务员行政管理效率的现状及改观对策

时间就是生命，效率决定成败。探讨行政效率观，实际上是在研究行政管理活动的效率。当前我国行政管理效率的现状有优有劣，如何做到取其精华、去其糟粕，让我们行政管理的效率不断提高，是我们研究行政管理效率的最根本的目的。要提高我国各部门行政管理效率，就必须深入研究行政管理的规律性，认真总结我国行政效率的现状，以求提出提高我国行政管理的措施。     

供电企业构建发展战略实施规划与管控体系研究

结合广西电网公司中长期发展战略，制定有效的战略实施规划，引入先进的战略管理理念和现代化战略管理手段，研究建立符合实际、具有特色的发展战略实施规划与管控体系，确保发展战略规划有效施行。     

英国预算改革述评

20世纪90年以来,英国预算制度在总体控制、单一预算、资源会计与预算、绩效预算等方面进行了一系列的改革。通过对英国预算制度改革进程与结果的观察可以发现,英国的财政预算总体表现较为稳健,但其预算改革并未能实现对预算总体规模与个别预算支出的有效控制。     

行政事业预算项目管理初探

正一、预算项目管理的基本情况预算项目是部门预算的重要组成部分,是中央部门为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标,在基本支出预算之外编制的年度支出计划。随着我国经济的不断发展,财政部自2001年颁发《中央部门项目支出预算管理试行办法》以来,为适应     

我国商业银行海外并购绩效研究--以工商银行并购加拿大东亚银行为例

正随着经济全球化的发展,我国的商业银行进行海外并购越来越频繁。商业银行主要通过海外并购实现跨国经营,以提升自身的国际竞争力、扩大海外市场,追求利润的最大化。从1984年到2009年,商业银行共发生了28起海外并购案,涉及的金额约200亿美元。其中尤以工商银行在并购案例中独占鳌头。从2000年到2012年,工商银行收购了香港友联银行、印尼Halim银行、澳门城兴银行股份有限公司、南非标准银行20%的股权、加拿     

嵌入性创新网络与科技型小微企业创新绩效:网络能力中介效应研究

科技型小微企业嵌入于创新网络中,通过自主性发挥网络构建与管理能力,进一步分享创新网络资源,提高创新实力。基于中国软件谷(南京)及相关创业孵化园246家软件企业问卷调查结果,运用SPSS、LISREL软件进行统计分析,实证研究网络能力对嵌入性创新网络与科技型小微企业创新绩效的中介效应。结果表明:(1)嵌入性创新网络稳定性有利于科技型小微企业创新绩效的提升;(2)嵌入性创新网络强度越大,科技型小微企业网络能力越强;(3)科技型小微企业网络能力越强,创新绩效提升越明显;(4)科技型小微企网络能力有助于促进嵌入性创新网络对创新绩效的提升作用。     

平衡记分卡在企业中的运用现状及改进对策——以W公司为例

21世纪企业管理的趋势是卓越的绩效管理.知识经济的到来带来的是组织流程、客户关系、人才以及学习成长等无形价值的增长.在竞争激烈的知识经济时代,这些企业的核心资源已被提升到战略高度.平衡计分卡是上个世纪90年引入我国的,经过多年的应用,平衡计分卡的应用也取得了一定的成果,但在应用平衡计分卡时仍存在一些问题,本文即论述了这些问题并阐述了解决存在问题的对策.