首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   95篇
  免费   0篇
财政金融   5篇
工业经济   12篇
计划管理   43篇
经济学   9篇
综合类   3篇
运输经济   2篇
贸易经济   12篇
农业经济   3篇
经济概况   6篇
  2014年   2篇
  2013年   2篇
  2012年   8篇
  2011年   4篇
  2010年   6篇
  2009年   8篇
  2008年   9篇
  2007年   10篇
  2006年   9篇
  2005年   2篇
  2004年   12篇
  2003年   7篇
  2002年   6篇
  2001年   9篇
  2000年   1篇
排序方式: 共有95条查询结果,搜索用时 15 毫秒
51.
在新飞正式向GE供货以前,GE共提出了3000多个问题,其中有900个左右的问题需要提出实质性的解决方案,2000多个问题通过沟通得以化解,面对这样多得几乎不可思议的问题,对于一个在中国曾经红得发紫的企业而言,坚持合作下来无疑是一个刻骨铭心的嬗变过程。  相似文献   
52.
末位淘汰制的弊端   总被引:1,自引:0,他引:1  
末位淘汰制是企业对员工绩效考评时所采用的一种方法,比较学术的名称是“强制分类法”。这种方法将员工的绩效表现按比例分到不同的类别,并在此基础上将被分在末端百分之五至十的员工解聘。该制度因美国通用电气公司(GE)的多年使用而闻名,并被许多中国公司所仿效,变成“热门”的管理方式之一。  相似文献   
53.
54.
一、美国通用电气公司(GE)的内部审计 GE公司是美国最大的产业公司之一,也是世界上最大的电气公司。该公司有12大类产品和服务项目,包括家用电器、广播设备、航空机械、科技新产品开发、销售服务等。  相似文献   
55.
56.
重识GE经验     
杨婧 《中国企业家》2007,(17):62-63
GE神话改变了中国这一代企业家的思想,但学习GE却意味着一条艰难风险的旅程GE(美国通用电气)还是对中国最有影响力的跨国公司吗? 2000年,当中国的企业把模仿GE当成一种时尚的开始时,杰克·韦尔奇,这位制造GE神话的CEO离开了。在此后四年间,中国商界出现了无数大大小小的GE粉丝,然而同样在这四年间,不止一家试图成为"中国GE"的企业陷入重重危机:赵新先曾专  相似文献   
57.
有天生的好助手吗?看看世界最享有盛名的CEO杰克·韦尔奇的助理怎么说。杰克·韦尔奇,美国通用电气公司前CEO,享誉全球的管理奇才。他有一项"秘密武器",就是与他共事了14年的行政助理罗塞娜·博得斯基。最近看了罗塞娜的书《Managing Up》,从她与韦尔奇共事的工作花絮和内心独白中,领略了如何做好助手的智慧。  相似文献   
58.
厌恶“管理”,却能成为全球最受推崇公司的楷模;经营了百年的传统产业,却能闪电般地冲进时尚的网络领地;没有中国战略,却一口气投了15亿美元,建了30个企业;340000名员工分布在100多个国家,却可以说着同一种语言:六个西格玛、全球化、产品服务、电子商务……在人们看来不可能的事情,都有可能在GE发生。  相似文献   
59.
张小平  赵亮 《英才》2003,(1):86-87
当年在美国通用电气公司的一次高层领导会议上,执行总裁杰克·韦尔奇当众宣布免去了一位副总经理的职务,尽管这位副总经理曾为 GE 做出不少贡献,业绩不俗,却遭到如此“残酷”的处分原因何在?杰克·韦尔奇的理由很简单:“他没有唱着六西格玛的主旋律往前走!”杰克·韦尔奇曾经这样评价六西格玛管理法:“它是一种突破提升式的企业战略,是 GE 实行过的企业运动中最重要的一个,是未来 GE 领导核心的基因成分……”那么到底什么是六西格玛呢?六西格玛管理法究竟具有什么样的神奇魔  相似文献   
60.
6月21日到24日,由中国企业家杂志社、21世纪经济报道、瀚天机构联合主办的“2004杰克·韦尔奇与中国企业领袖高峰论坛”隆重举行,在中国商界掀起喧然大波, 杰克·韦尔奇带来了什么?发现7什么?留下了什么?  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号