中国传统文化对群体决策的影响

群体决策与个人决策相比有许多优点,但同时它的缺点也很明显。造成群体决策失误的原因有很多,本文从中国传统文化的角度对群体决策的影响因素进行分析。并对如何避免群体决策失误提出了一些可行的建议。     

企业管理人员绩效利益相关者综合评价研究

对企业管理人员的评价,不能以经济效益为唯一指标。文章从分析企业管理中的利益相关者出发,建立了基于投资人、债权人、上下游企业、政府、企业员工以及顾客六方评价主体的指标体系,并据此提出了企业管理人员绩效利益相关者群体评价模型。     

大众的智慧——何时真理在多数人手里?

1986年1月28日早上11点38分,宇宙飞船挑战者号腾空飞起,74秒钟之后,上千万人通过电视屏幕同时目击了其爆炸、坠毁、陨落的过程。当8分钟之后该消息传入《华尔街日报》新闻栏目,投资者获知消息后并没有沉浸在悲痛之中,而是立即开始抛出手中四家参与挑战者号制造公司的股票。此种情形     

多Agent合作求解过程研究

多Agent合作求解是解决群体决策支持系统中高复杂性、开放性和动态性问题的有效途径,针对多Agent合作求解机制研究工作中存在的问题,采用逻辑的方法,分析各Agent在合作求解过程中意图、承诺等思维属性的变化,对多Agent的合作求解过程进行描述。     

头脑风暴法

<正> 在群体决策中.由于群体成员心理相互作用影响,易屈于权威或大多数人意见.形成所谓的“群体思维”。而群体思维往往削弱群体的批判精神和创造力,损害决策的质量。如何破除这种固定思维模式呢?头脑风暴法是较为典型的一个。     

群体决策中的投票规则研究述评

投票规则是群体决策研究的一个重要方面，常见的投票规则有一致同意规则和多数规则。这两种规则都有各自优缺点：一致同意保护了成员的利益但损害了决策的效率；多数规则刚好相反。群体成员能力、群体规模、成员之间的相关性和具体决策过程是权衡两者孰优孰劣的关键因素。     

团队思维--发挥团队智慧的奥秘

在团队管理方式盛行的时代里 ,如何提高团队效率特别是决策效率成为研究学者和商业团体探讨的热点。陷入群体思维这一决策陷阱的团队往往会做出低效的群体决策 ,并可能导致灾难性的后果。自1982年美国学者Janis提出群体思维模型以来 ,对群体思维的解释至今仍未能达成统一。本文认为 ,群体思维 ,顾名思义是一种思维模式的误区 ,因此应该通过建立积极的团队思维模式来克服群体思维 ,提高群体决策的效率。在此基础上 ,本文探讨了建立团队思维模式的几条建议。     

虚拟经济探微

对于虚拟经济,国际上尚无一致的定义和系统的研究,而且由于译名的相同,混淆了三个不同的概念,将三者均译成虚拟经济。一是指与证券、期货、期权等虚拟资本的交易有关的经济活动(Fictitious Economy);二是指以信息技术为依托所进行的的经济活动(Virtual Economy),也有人称之为数字经济或网络经济;三是指用计算机模拟的可视化经济活动(Visual Economy)。为了区别这三个概念,笔者主张将Fictitious Economy译成虚拟经济,将Virtual　Economy译成网络经济或拟实经济,将Virtual Economy译成可视化经济。需要注意的是,网络经济与虚拟经济的概念是不同的,网络经济是指经济的运行方式,虚拟经济是指经济活动的模式,因此必须将这二者区分开来。     

状态不一致条件下的群效用集结研究

阐述了实行有效群效用集结的前提条件,分析了不同决策者判断决策问题状态不一致的原因和可能存在的三种表现形式。针对这三种形式,分别提出了有效实现群效用集结的解决思路和方法要求。     

中小企业产业集群的协同管理研究

针对中小企业产业集群只注重"聚集"、不注重"联合",缺乏从战略层到操作层的全方位、深层次的协同管理的现状,对产业集群的协同管理进行了研究。给出了产业协同管理的概念,并研究了产业集群的协同管理机制,包括协同管理的形成机制、协同管理的运行机制和群体决策机制等。通过协同管理,使中小企业产业集群发挥最大的关联效应和协同效应。