完善银行考核工作

对银行执行外汇管理规定情况的考核工作始于2008年9月1日。2010年,外汇局对《银行执行外汇管理规定情况考核办法》(下称《考核办法》)进行了修订;2011年又制定了《银行执行外汇管理规定情况考核系统操作规程》,对考核工作实行系统管理;以后,每年都下发当年适用的《银行执行外汇管理规定情况考核内容和评分标准》,以指导     

河南省安阳市工商局经检支队“四个办法”激发队伍活力

河南省安阳市工商局经检支队今年出台四个办法,形成一整套人员动态管理制度,激发队伍活力。一是利用《积分考核办法》,加强日常考核。通过德、能、勤、绩、廉五个方面的五十项内容,把每个人的各项工作用分数固定下来。     

对完善农业发展银行贷款利息收回水平考核办法的设想

农业发展银行成立以来 ,特别是近几年来 ,贷款利息收回水平已成为制约收购资金封闭管理目标实现的关键。现行的贷款利息收回率考核指标考虑到不同贷款利息资金来源的收息难度差异 ,实行了粮油贷款利息收回率和棉花贷款利息收回率分别考核的做法 ,使考核办法更趋于合理。但由于地域差异和贷款结构不同 ,现执行的考核办法需进一步完善。一、现行的贷款利息收回水平考核办法存在的问题现行考核贷款收息水平的指标设置单一 ,仅为贷款利息收回率 (即 :本年实收利息 /本年应计利息 )。在任务下达上 ,棉花贷款则分别为储备棉、商品棉 ,不合理占用棉…     

完善教育工作考核办法的设想

新形势下高校教师工作考核具有特别重要的意义，高校务必高度重视，深入研究，完善推广，长期坚持。     

推行绩效考核积分制

<正>河南省宜阳县电业局改革原有考核办法,全面引入积分制绩效考核管理制度。我局原有的考核办法以"扣分制"为主,员工只承担不犯错误、不被扣分的消极责任,不出错就能得基本分,对具体工作中的成绩与效果难以全面评价,工作     

党建工作的两项制度创新

为了进一步促进基层党支部的建设和健全党员教育、永葆先进性的长效机制,浙江省临安市供电局党委积极探索,经过广泛调查研究,于2008年推出了充分结合企业实际的两项制度:《同类支部对标管理办法》和《党员作用量化考核办法》,分别从党支部和党员的角度加强考核激励,促进党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。     

中集集团管理层激励制度鼓励盈余管理

根据中集集团2003年年报，“公司董事会每年年初制定本年度‘中集集团经营班子考核管理办法’，对纳入考核办法范围的人员进行年度考核，年终根据指标完成情况确定绩效奖金总额。”也就是说，公司管理层的报酬与利润挂钩。     

规范行政执法行为 推进“四化”建设 努力做到“四个统一” 访国家工商总局法规司司长张辉

规范行政执法行为,推进规范化建设是新时期建设法制治政府的基本要求。党的十七大明确提出要全面落实依法治国基本方略,加快建设社会主义法治国家,推进依法行政。为了贯彻落实中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和国务院《全面推进依法行政实施纲要》,推行行政执法责任制、规范行政执法行为,依据《国务院办公厅关于推行行政执法责任制的若干意见》的要求,今年2月22日,国家工商总局发布实施《工商行政管理机关行政执法评议考核办法》、《工商行政管理机关行政执法过错责任追究办法》和《国家工商行政管理总局关于正确行使行政处罚自由裁量权的指导意见》三个文件(以下简称三个文件),如何正确理解这三个文件,准确把握文件的精神实质和主要内容,本刊记者就此专访了国家工商总局法规司司长张辉。     

市场份额逆势大增的奥秘

<正>广东化州联社平定分社结合网点实际情况,创新柜台一线服务质量考核办法,实行服务之星评选,实现了市场份额的逆势大幅增长随着互联网金融的崛起,银行业金融机构的传统阵地正在不断被蚕食。面对竞争格局的变化,为提高一线柜员的服务质量及办理业务的积极性,广东省化州联社平定分社结合网点实际情况,以打破大锅饭为突破口,创新     

职业农民培训要构建组织保障和资金保障体系

<正>发展现代农业,构建和谐新农村,需要高素质的新型职业农民。针对当前职业农民教育培训面临的困难和问题,我结合自身工作做了一些相关的调研与思考。构建农民教育培训的组织保障体系。加强农民教育培训的组织保障体系建设,是确保培训工作制度化、规范化发展的关键。各级党委政府应把农民教育培训工作列为对一把手政绩考核的重要内容,建立考核制度,完善考核办法,搞好计划、总结、检查和评比工作;把农民教育培