浅议战略管理下的业绩评价指标体系

为了更全面地反映企业目前状况和未来发展潜力,本文从战略管理的角度出发,将构建关键业绩指标的思想引入到企业业绩评价体系中。文中介绍了关键业绩指标的设计原则、要点和过程,并且将关键业绩指标归为财务指标、战略牵引指标、人力资源和管理能力指标三个方面,在对每个具体企业的KPI体系设计时可将其作为主控因素进行下一级指标的分解。企业KPI指标体系可使企业的战略目标有效地传递到组织中的每一位员工,促使企业整体战略的实现。     

我国公务员考核制度的创新及其实施建议

《公务员考核规定(暂行)》的颁布标志着我国公务员考核工作取得了新的进展,新《规定》在公务员考核的程序、方法、结果以及结果运用等方面都有创新。为了使公务员考核工作真正得到落实,在实际操作过程中还应当注意以下几个方面的问题:各级领导者要给予充分的重视;不断提高领导者和管理者的能力;强化政府使命与公务员绩效之间的联系;加强绩效考核标准的量化或行为化;注重对公务员的人力资源开发而不仅仅是考核等。     

供应链环境下库存管理绩效评价研究

针对目前供应链库存管理绩效评价不足的现状,根据供应链库存管理的特点与特殊性,提出了供应链库存管理绩效评价原则,建立了相应的绩效评价指标体系,运用AHP法确定各项指标相应权重,建立了供应链环境下的库存控制绩效模糊综合评判模型,并进行了算例应用。     

关于价值导向业绩评价模式的探讨

传统的以财务指标为基础的业绩衡量系统在实际运用中存在许多弊端。本文对建立价值导向的业绩评 价模式进行了探讨。在介绍其基本操作程序的基础上,主要探讨了建立该种业绩评价模式的前提、关键及优点。     

票据上的法人签章

在当今社会的经济生活中，票据已经成为商业交往中极为常见的一种支付手段，尤其是法人签发的票据更是屡见不鲜。而签章作为票据记载的一部分承载着票据责任的负担问题，也成为票据责任的核心，但恰恰就是签章问题使得法人签章票据的流通受到了影响，也给我们正常的交往蒙上了一层阴影。不规范的法人签章就是问题的所在。本文就签章的规范性以及不规范签章的责任承担问题加以探讨。     

拒绝共进晚餐 女生被挡外企门外

如果异性招聘人员约请你共进晚餐，你会答应吗?1月9日，在“湖北省2003年迎春人才交流会”上，一位应聘者拒绝了与异性招聘人员单独吃饭的要求，并因此失去了一份在外企工作的机会。     

高校教育支出绩效评价指标体系的构建

本文从教育发展目标与教学资源配置、教学资源利用与发展能力、人才培养质量和科研成果三个方面探讨建立高校教育支出绩效评价通用指标体系.     

一种城市物流的模糊综合评价方法

应用模糊综合评价方法,以改进城市物流运作效率为目标,从城市物流运作水平和城市物流的社会影响两个方面对城市物流整体发展水平进行研究,给出了城市物流系统的评价指标体系及其说明。     

C浙江：城市公交企业将实行成本费用审计

浙江省建设厅、物价局等八部门决定建立城市公交企业成本费用审计评价制度，推行公交低票价政策，以最大限度吸引客流，提高公共交通的分担率。 浙江省建设厅等八部门近日出台的《关于优先发展城市公共交通的若干意见》提出，城市公共交通票价要兼顾经济效益和社会效益、企业成本和居民承受能力等综合因素科学合理地确定；     

浅议内部审计的作用及风险防范对策

一、内部审计在企业管理中的作用 1、内部审计在风险管理中的作用 内部审计通过将风险管理评价作为审计工作的重点,用以检查、评价风险管理过程的充分性和有效性.由于内部审计人员长期立足于企业管理中的具体岗位,所以可以随时深入到生产经营过程中了解、掌握具体情况.