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《铁道部郑州公安管理干部学院学报》2006,16(3):I0001-I0001
为进一步溶化教学改革,全面提升教学质量,培养高素质的铁路公安应用型人才,学校于2005-2006学年对全校教师进行了教学质量考评。这次考评分学生、同行教师对授课教师考评和学校教学督导组、教学管理部门重点考评两个阶段进行。 相似文献
42.
机会至上--中国公司创造世界级绩效的思想、方法和行动 总被引:1,自引:0,他引:1
肖宇 《企业管理(北京)》2004,(2):29-35
当今的中国企业正处在一个非常关键的发展时期,在这样的形势下,如何进行战略思考以及如何将这种思考付诸行动,是一个非常重大的课题。作者在本文中,提出了“以机会为中心”的战略思想。作者以批判性的思维撰写此文,作为一家之言,一些观点具有很强的冲击力。我们将继续关注这个话题,希望广大读者参与讨论。 相似文献
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维持市场经济的信用秩序,使人们守信履约,是市场经济的基本要求。从经济绩效的角度看,可以从微现与宏观两个层次对信用秩序展开分析。从微观角度看,维持信用秩序可以实现帕累托改进,但制度的介入是必要的。从宏观层次看,制度介入本身是需要成本的,因而需要进行成本收益分析。 相似文献
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绩效管理在当今人力资源管理乃至整个企业发展中占据着关键性地位,员工工作的好坏、绩效的高低都直接影响着企业的整体效益,因此,掌握和提高员工的工作绩效是企业管理的一个重要目标。本文从绩效管理最基本的内涵入手,分析了绩效管理的实施给企业带来的实际作用。 相似文献
47.
48.
本文基于技术经济学项目评价指标的广泛适用性,对个人所得税扣除政策的成本与收益进行了评价与测度.这种探索有助于深化个人所得税制的研究. 相似文献
49.
一是建立和完善绩效评估的指标体系。从有利于改进公司治理、改造业务流程、关注绩效结果三个方面入手,建立经营指标、效率指标、效益指标相结合的指标体系。二是建立和完善绩效评估的运作机制。逐步建立和完善商业银行绩效评估的运作机制.提高商业银行绩效评估的科学化水平。商业银行绩效评价的方式应多样化.程序应规范化.过程应透明化,结果应公开化。三是将绩效评估与推行执业问责结合起来。建立相应的奖惩制度,按照权责一致、依法有序、民主公开、客观公正的原则,加快推行以行长为重点的问责制,加大对因经营管理不善等方面责任追究的力度。 相似文献
50.
上世纪90年代以来,国内有许多企业引入绩效管理系统。多年来的实践情况来看,许多企业并没有达到预期的效果,于是便开始怀疑其管理作用。那么,是不是绩效管理不适合中国企业呢?当然不是。本文从七个方面分析企业在绩效管理中容易出现的问题,这些问题往往是导致管理效果不佳的根本原因。 相似文献